我是一位在职的工人，因有事请假回家了，后经同乡介绍来了另一公司，请问这会影响到我吗？
现在发现我公司有员工在职期间，与其他单位有联系，类似不想在我单位做了，然后和其他单位在谈条件中。发现有这种情况，我们该怎么处理。我们没有有力证据，他可以说他没有这样做。
在职期间没有签合同也没上保险，现在公司说我是在兼职，我可以获得赔偿吗？？
（A，B都是以公司老总名义注册的公司，而且都在开业状态）本人于2008年4月至2009年6月在北京一家私企A就职，没有签订劳动合同也没有上保险，后被公司辞退，工作期间没有工作卡，没有工资卡，工资是现金发放，本人签字后财务收回。现仲裁已开过庭，双方不同意调解，我在等裁决书下来，然后向法院起诉。仲裁时公司那边的答辩
辞职后发现在职期间有几个月公司未给缴纳医保，我该怎么办？？？
我07年9月20日入职09年6月离职，最近发现医保卡停用了一查才知是由于欠费造成的，我现在是个人缴纳医保已经补上了，具体单位未给缴纳月份是07年9、10、11、12月，而且单位每月按时从我的工资已经扣除我个人应缴部分了。合同是9月末签的，（1）、07年9月的医保是单位交还是个人交；（2）、欠缴部分我是否应该向原单位讨要，
我在公司是负责工程的。所以经常和客户碰面！我还没有辞职就和客户打招呼了。说我出来自己做。之前公司跟开的业务是不是给我做。这样客户就给我做了、我20号和客户说的。我27号辞职的、麻烦帮我解答一下！十分感谢
单位一业务员，在职期间签订过保密合同。现在他辞职，单位未同意。 但是最近发现，他近两年自己成立一个皮包公司，从事倒买倒卖，销售额几百万，其中80%是我们单位的同类产品，他销售的对象，是我们公司的十几年来的固定客户。而且其中一部分销售对象涉及国家保密项目。 他所有的产品证书都是根据我们公司相关证书伪
我公司（广州）一个员工（私企），在职期间因自己生病死亡，参加社保16年，社保局只退给他个人帐户金额，社保局说，其他抚恤待遇是由公司负责，我想咨询，公司帮员工交了社保部分，社保只退个人部分，而不负责其他责任？员工抚恤待遇都由企业负责出么？
律师您好！我想请问一下，我在一个私营工作了9年，02-07年没有签订劳动合同，08年的合同是09年补签的，09年签了，10年没签，保险公司给上了，但没有一金，也没年假，防署降温费，煤火费等等。现在我想离开公司，想问一下，我可以得到补偿吗？如果有，应该得到哪些补偿？所有的补偿金如何计算？谢谢！...
