劳动纠纷
在职期间劳动者享有的权利没有，离开公司会得到补偿吗？
在职期间劳动者享有的权利没有，离开公司会得到补偿吗？ 律师您好！我想请问一下，我在一个私营工作了9年，02-07年没有签订劳动合同，08年的合同是09年补签的，09年签了，10年没签，保险公司给上了，但没有一金，也没年假，防署降温费，煤火费等等。现在我想离开公司，想问一下，我可以得到补偿吗？如果有，应该得到哪些补偿？所有的补偿金如何计算？谢谢！...
问题状态：已过期
提问人：leihua（天津）
提问时间：2010-12-23 18:20
提问人：leihua（天津）
提问时间：2010-12-23 18:20
已有6位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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可以要求补缴保险，经济补偿等如有需要可以电话咨询或面谈
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可以的，前七年属于不合理用工。请个律师处理。
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2010年没有签订劳动合同，你可以主张11个月的双倍工资，和相当于9个月工资的经济补偿金。
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如果能够证明，可以要08年的双倍工资，10年的双倍工资，以前未交的保险费，其他补贴费用。9个月工资的工期补偿。
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可以得到补偿，建议收集证据，聘请律师帮助维权
咨询专业律师
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