产假结束，还在哺乳期，现在休病假，按照劳动法规定，最长能休多
产假结束，还在哺乳期，现在休病假，按照劳动法规定，最长能休多久？
公司不再续签合同，也不按照劳动法相关规定赔偿，采取不答复的方式，我该如何应对？
大概情况是这样，我是2006年11月份进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，过了两天，我向提交书面申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，如公司不签，应该提供相应赔偿，也
公司说劳动法没有规定陪产假，公司制度也没有，这符合劳动法吗？
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业，公司都不执行？我是新疆的38岁第一胎，新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行，说可以请事假，我如何处理？总公司在广州。广东的陪产假规定10天。
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？
你好，我已工作满10年，目前在哺乳期，产假结束后已经请病假2个半月
你好，我已工作满10年，目前在哺乳期，产假结束后已经请病假2个半月，单位以效益不好为由，不准继续批病假，如果要不批连续7天就算旷工，他不就有权与我解除劳动合同？我目前该怎么办？
我从产假结束后就一直病假到现在，公司现在给予我社会平均工资待遇
我从产假结束后就一直病假到现在，公司现在给予我社会平均工资待遇，到明年一月就要合同期满，当时续签时我已怀孕，签的是到三期满到期。所以我的问题是如果单位不续签或降低标准来签，经济补偿金的基数是我合同上的月工资还是实际收入的平均数？如果他们没有在合同到期前的一个月给我通知，我是不是可以再多一个月的补偿？
我现在哺乳期内，产假后由于本人盆腔粘连无法长时间站立。所以后期交假条休了病假
我现在哺乳期内，产假后由于本人盆腔粘连无法长时间站立。所以后期交假条休了病假。现在公司说从医院查说我假条是假的，并把我辞退了。现在我由于搬家导致病例本和挂号条都找不到了。而且我的生育津贴保险公司从10月22日就已经报销完成了。到现在未能发放到我本人手里。我现在应该怎么办？
你好、我产假已经结束了、并且按照公司的规定请假14天，但是要
你好、我产假已经结束了、并且按照公司的规定请假14天，但是要带宝宝所以就辞职了、但是在辞职之前公司已经申请了我的生育津贴、现在已经到公司账户、但是由于我辞职了、公司有权不给我钱吗？
