因公司不让我上班,我正在与公司劳动仲裁中,有定开庭日期,但时间有些久!请问期间可不可以去别家上班?急!!!!!!!
工作6年，今年新劳动法颁布才给转正上保险，可不可以申请劳动仲裁
02年4月份来的这家公司，到今年7月份才给转正上三险！期间提过几次转正上保险，但公司都以种种理由推脱，如，工作不是很积极，在这儿还能学学技术，一定要转正你只能离职等等！ 各位大哥大姐，小弟最近实在忍无可忍，公司规定每年的十月份会涨一级工资，而我的没涨，理由竟然是转正期限不够一年！工作期间平均每个月加班
公司以经营困难为由把我辞退了，并且没有付最后一个月的工资和赔偿金。 现在注册地被房东封了，而且老板在国外是外籍的，我找不到人。我申请了劳动仲裁，但已经拖了将近2个月了，还没有开庭，如果再申请法院强制执行，会不会出现审判时间过长，已经没有可执行方，拿不到赔偿的可能？可不可以申请支付令先拿到工资？ 工资
在行政单位可不可以不交三险，不交是不是违法的。因为我还没有定下来明年在不在本单位继续上班。
在行政单位可不可以不交三险，不交是不是违法的。 因为我还没有定下来明年在不在本单位继续上班。
公司恶意要我上班待岗,我已经申请仲裁,要求与公司解除合同,在申诉期间我还需要到公司上班吗?如果我去公司上班是没有工作的,只是让我待岗就是看资料呆着.但是如果我不去上班的话我又担心公司拿没有与我解除合同而不去上班说事,现在公司已经知道我去仲裁了.我也不想再去公司上班了,请问仲裁期间到底可以不可以不去上班啊,从仲
未与原单位解除劳动关系，现在另一家单位上班，可不可以和其签劳动协议。
我在同煤集团工作，目前招聘在一家公司，可不可以和现工作单位签劳动用工协议或其他形式用工协议,以什么形式。
本人2004.11.22年至2010.8.30年在一家企业从事班车驾驶工作，在这期间2004至2008年单位没有跟我签劳动合同除了春节的七天假，就没有节假日了，单位的福利和加班工资从来没有享受过，就只是工资一千二百元。二零零八年单位为了规避新的劳动法跟我签了合同，但是还是没有节假日也不给加班费，为了这不公平的待遇我二零零年十
本人在日本工作，上月因在工作中受伤 ，造成右手中指骨折，医生说要三周能好，工作没问题，公司给我四天休假时间，四天后，回到公司上班，主要工作是扫地，没有加班。公司的这种做法合理吗？我应该怎么保护自己？
员工旷工去申请劳动仲裁，仲裁期间连续10天以上未来上班，还要求公司赔偿解除劳动合同补偿金，公司该怎么处理？试用期满公司要求员工签订劳动合同，被其拒签，还要求公司赔偿双倍工资，请问这合法吗
我是2010年10月29日进入公司的，当时口头讲好签合同，买保险的，可到现在也不与我签合同，2011年7月2号，高温37度，我在单位上班中暑了，单位就不想让我上班了，后来让我写一份书面保证书，保证以后天热的情况下，如果我中暑了，和厂里没有关系，请问，单位这种做法违法吗？ 公司总经理还讲，他们是私营企业，都不签合同不
