仓管辞职问题。第一点提前一个月辞职。第二点交接数据没人接管。第三点合同方面只提出对公司责任问题
仓管辞职问题。第一点提前一个月辞职。第二点交接数据没人接管。第三点合同方面只提出对公司责任问题，福利只有社保可以工作半年之后提出申请。工资方面没有说明加薪的问题，合同没有留底给我。这样公司可以扣押我的工资吗？如果扣押啦，我可以什么样？？
合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作，将如何提出赔偿申请？
合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作。我是2007年8月应聘到单位的，曾有3个月的试用期，单位直到2010年4月份才开始给我们买养老保险（没有医疗保险及其他），今年4月合同期满，我提交了辞职申请书，并承诺继续工作一个月办好交接工作再离开。昨天单位就开了张通知书给我，简单一句：同意5月17日
员工提前30天提出辞职，公司提前做交接，算违法吗？该不该补偿员工一个月工资？
公司一位同事合同期内提出辞职，辞职申请表为提前申请30天，希望30天后正式离职，期间公司提前做交接，其员工不同意，要求公司赔偿一个月工资？这种情况该怎么处理？
在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，
公司在最粗活招聘的时候就有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（1-服务时间/三年）*3W，赔偿给公司。 当时，我是一名应届大学生，为了进公司，也就没能想那么多。 现在我想辞职了，若按照正常流程提前一个月向公司提出申请，
我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了
我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资，请问这合法吗？
你好我是员工，我提出辞职，提前一个月说得，老板以合同未到为由不给辞职
你好我是员工，我提出辞职，提前一个月说得，老板以合同未到为由不给辞职，或要我赔偿这样合理嘛
我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职
我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职，不知我现在就走会有什么损失，是否可以拿到当日工资。
我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职
我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职，不知我现在就走会有什么损失，是否可以拿到当日工资。
你好，我在一家公司做仓管两个月了，提前30天提出辞职的，但公司一直找借口说我没交接清楚不批
你好，我在一家公司做仓管两个月了，提前30天提出辞职的，但公司一直找借口说我没交接清楚不批，还说不给发上个月的工资，是签了合同的，请问我都做了一个多月能拿到我应该得的工资吗
工作一个月不到，其中试用期三天已过，没签合同然后提出辞职工资
工作一个月不到，其中试用期三天已过，没签合同然后提出辞职工资能不能拿到？
