所在公司突然撤掉部门调岗并大幅降低工资我该怎么维权

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提问人：ask20150616ir7
提问时间：2015-06-16

在一家私企工作十年，从员工做到管理层，一直没有与公司签订劳动合同，公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿

12907354 已过期 2014-12-14 回复(4)

2014年5月份，公司得知员工怀孕后，任意变更合同，在申请人能胜任原岗位情况下借“优化”之名调整岗位，降低工资。每天必须打卡，工资由之前的3000多调整到1350元，但实际上五险一金个人承担的部分和单位承担的部分都从1350元里扣，实际每月到手工资240多。。目前休产假，保险只给交到14年的11月份。现在我去仲裁委了，问

liuqi1144 已解决 2015-03-06 回复(3)

公司在工资中扣除一部分工资作为质保金，要等3个月后发放，违法吗？该怎么维权

公司在工资中扣除一部分工资作为质保金，要等3个月后发放，违法吗？该怎么维权，宁波

ask20150307jh3 已过期 2015-03-07 回复(3)

辞职了但是公司完全没有给工资的意思我该找哪个部门维权

ask201503275lv 已过期 2015-03-27 回复(3)

公司倒闭了，如果公司不结员工的工资,员工该怎么维权

zhx_abc 已过期 2015-04-07 回复(4)

劳动争议，公司老板要求我结工资走人，合同没到期，我该证明维权，怎么提出劳动仲裁

4月14日老板要求我加班，我没有加，老板要立刻我结工资走人，我的岗位叫别人顶上，单位不出具解除劳动关系证明，同意给我结工资，我在公司5年3个月，合同没到期，10年到13年公司未给我缴纳社会保险，我没有他开除或辞退的证据，我具体该怎么办，求帮助！

164653387 已过期 2015-04-17 回复(2)

公司把我部门承包给个人然后要把我调到别的部门工作但是工资降低

公司把我部门承包给个人然后要把我调到别的部门工作但是工资降低一半我能选择不去吗？

ask20150422n1k 已过期 2015-04-22 回复(2)

工资变相降低了怎么维权呢？

我们单位原来是外企现在变成民营了～前不久通知我们，我们的个人工资会变动。我们本来是靠基本工资加毛利拿的工资，原来的比例是8:2工资是8，毛利是二，现在调整成7:2基本工资下降了一百多，毛利必须达到1才能拿到原本的工资高度。这个相当于变相降工资，请问这个我们要怎么维权呢？

sy89 已过期 2015-05-15 回复(2)

公司撤掉部门，合同签的是一年，但是尚未到期，怎么核算赔偿金

我于2015年3月11日入职，合同签的是一年，公司决定2015年5月31日撤销外贸部，想调我到电商部，我不同意，而且合同里面明确写着公司承担五险，但是公司并没有给我交社保，跟公司协商决定离职，但是公司不同意支付赔偿金，也没给我出具解除劳动合同的书面证明，我也尚未提交辞职信，这种情况我要怎么办，怎么样才能维护我的合

Rachel1106 已关闭 2015-05-31 回复(0)

我在公司干了十一年了，公司现要撤掉我现在所在的事业部，把我调到我原先最初的部门

我在公司干了十一年了，公司现要撤掉我现在所在的事业部，把我调到我原先最初的部门，但我不愿意去，因为我身体已不适应那边的工作环境。我应该怎么办。求大家帮助解决。谢谢

ask20150602f0j 已关闭 2015-06-02 回复(0)