公司撤掉部门，合同签的是一年，但是尚未到期，怎么核算赔偿金 我于2015年3月11日入职，合同签的是一年，公司决定2015年5月31日撤销外贸部，想调我到电商部，我不同意，而且合同里面明确写着公司承担五险，但是公司并没有给我交社保，跟公司协商决定离职，但是公司不同意支付赔偿金，也没给我出具解除劳动合同的书面证明，我也尚未提交辞职信，这种情况我要怎么办，怎么样才能维护我的合法权益，另外赔偿金怎么核算？