在怀孕期间合同到期了，请问公司可以不续签吗？请问是必须续签还是可以给赔偿，如果本人要求续签呢？公司是否可以强行不续签
公司合同没到期提前辞我，劳动法是先付2个月的工钱，再按每年一个月算，公司说的是提前通知我没有2个月的工钱，问下公司应该多付我2个月的工钱吗？
本人孕期合同到期，公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意，可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同（劳务派遣合同，派遣到外企）于2014年7月31日到期（本人孕期），公司确一直未跟我续签合同，其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因
合同以到期公司没说续不续签但过了几天说不续签了我可以怎么维护
合同以到期公司没说续不续签但过了几天说不续签了我可以怎么维护我的权益
你好，我跟公司签了一年的合同，现在没到期，老板不要了，我该怎么处理
你好，我跟公司签了一年的合同，现在没到期，老板不要了，我该怎么处理，维护我的权益
合同到期没有续签合同，在申请劳动仲裁之后公司要求补签，我该怎么做
我和公司的合同今年1月31日到期，但我一直在公司继续工作，没有续签劳动合同。5月份的时候突然要辞退我，删除了我在公司的指纹考情记录，但一直不肯给我辞退证明。无奈之下我只能以要求公司支付未签合同期间双倍工资申请劳动仲裁。仲裁委还未通知开庭，公司又寄给我一张通知单限期要求我补签合同。我想问一下，在劳动仲裁期
本人合同6月30号到期，公司在月初口头通知我公司不打算续签，并让我开始办理交接工作和强制休假。我看签订的劳动合同上说合同期满不续签公司是要支付补偿金的。但公司人事关于这方面一个字也没提，只是说让我月底来结算工资。我想咨询一下通过什么方法才能获得补偿金。通过百度获得的信息是公司不续签要支付补偿金，但个人
