我们厂22天制底薪写是2030.其实没有保底底薪,加班还控制在84个小时,周末40
我们厂22天制底薪写是2030.其实没有保底底薪,加班还控制在84个小时,周末40.平时44个钟,超过了就下个月调休,如果没事做放假还要用周末加班来补,这样是否符合劳动法?深圳振华
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时 公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
公司为了赶工程进度经常加班到零点,基本没有周末,这虽然不是强制的,但也不是我们自愿的,请问这种加班制
去年8月入职的南京一家公司,在江苏区域工作的时候很有生活规律,虽然也没什么周末,但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域,为了赶工程进度没日没夜的加班,大多数时间都是加班到零点,基本没有周末,严重损害我们的健康,而且没有任何加班补偿,就连去南京接受培训也没有项目补贴,住宿都是自己的。(工资分两部分
你好我是去年6月份进厂,我们白天要上十个半小时晚上还要加班从来没有过加班费
你好我是去年6月份进厂,我们白天要上十个半小时晚上还要加班从来没有过加班费,我不想做了要急辞工,老板说我急辞工工资扣百分之5十补贴全部扣完,请问1下,我这样的情况改怎么办
我是在工厂里上班,他是说每天正常工作8小时然后2000保底,但是现在赶货他就要我们加班
我是在工厂里上班,他是说每天正常工作8小时然后2000保底,但是现在赶货他就要我们加班,请问是否有加班费?如果不加班有没有权利扣我们工资
我们工厂每月加班100_130多小时,中午没有连班罚款50元,每天4 5小时
我们工厂每月加班100_130多小时,中午没有连班罚款50元,每天4 5小时。很累,辞工不成。
我在服装厂上班五个月,到年底了老板要求每天义务加班一小时,而且周末都没有休息
我是14年8月份来到这个服装厂上班五个月了,在这期间厂里没有给我买任何保险也没有签合同,厂里发工资都是发的现金。现在到年底了老板要求每天义务加班一小时,而且周末都没有休息。我们不同意义务加班,厂里也不同意给我们加工资。请问我们应该怎样维护我们的权益!
我们单位一直在星期六上班,每周超过44小时,而且没有加班工资
我们单位一直在星期六上班,每周超过44小时,而且没有加班工资,没有物证,打卡的凭证公司收去了,但是有人证,而且现在其它员工周六还在上班,没有工资,请问这算是证据。维权能成功吗?谢谢
我是做保安的,每天上八小时,但是我们自己调整时间,上24小时休息48小时,,可是我们平时没有加班
我是做保安的,每天上八小时,但是我们自己调整时间,上24小时休息48小时,,可是我们平时没有加班。没有夜班费,国家规定节假日也没有加倍工资,如果有一天公司炒了我们,我们可以要求补偿么?
请问我们现在每天工作十二个小时,星期天还要加班,都没有加班费
请问我们现在每天工作十二个小时,星期天还要加班,都没有加班费,如果到劳动局去投诉有用吗?