员工未按请假流程请假就自行离开单位，十五天内回到单位是否负责

员工未按请假流程请假就自行离开单位，十五天内回到单位是否负责法律责任？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150614z4l
提问时间：2015-06-14

相关咨询

正式员工因病请假一个月，其所在单位是否有权利取消员工的上班资格。

我父亲因为生病需要休养，请假没有去单位，有医院开出的相关证明，请问我父亲的单位是否可以因此不让我父亲继续工作？

上官影爱已过期 2013-05-22 回复(2)

临时雇佣员工晚上不明原因在单位死亡，单位是否要负责

临时雇佣员工晚上睡觉不明原因死亡在单位，单位要负责吗？如果需要应负什么责任或是赔偿？如果需要赔偿，赔偿的依据和标准是多少？

唐诗宋词全会用已过期 2013-11-13 回复(3)

我因本月7号请假一周回家！等我回到厂的时候厂方以招聘到了新的员工、所以就不要我做了、请问我是否可以马

现在厂方不要我上班了我是否可以马上拿到工资

龙秋庚已过期 2013-11-15 回复(5)

员工未提出辞职手续而自行离开公司是否应结算工资

公司有一名员工昨天提出辞职，并要求马上办理手续，公司领导明确告知辞职要提前申请，且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作；今天她要来结算工资，请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款？因为她工作未满一个月。谢谢

huangqingfan 已过期 2014-07-25 回复(6)

员工未按请假流程请假就自行离开、

我们一位员工请假时候没按流程进行审批，就自行离开。我们公司制度里明确规定请假3天必须部门主管审批，3天以上7天以内必须部门主管审批和人事行政部审批。7天以上必须总经理审批。未按请假流程自行离开三天以上作旷工处理给予辞退。而这位员工昨天请假的时候就随手将请假条一丢，请了十天假，部门主管、人事行政部和经

qian7021 已过期 2015-03-10 回复(2)

请问；用人单位，员工生病请假扣工资是否合理？

ask20150506682 已关闭 2015-05-06 回复(0)

已到法定退休年龄不符合退休条件的员工是否可以继续在原单位工作，并继续购买社保

女性外来从业人员，缴纳社保不足2年，现在已达到法定退休年龄，员工本人想继续在单位工作，单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。

青冬瓜已过期 2015-06-05 回复(2)

你好！我是银行员工，现在单位不允许我们申请护照是否合法，我是去泰国旅游

你好！我是银行员工，现在单位不允许我们申请护照是否合法，我是去泰国旅游，报完团了，但办不下来护照还能有别的办法吗

ask201506120ma 已过期 2015-06-12 回复(1)

员工当月请假20天，企业是否可要求其自行承担全额的社保费用？

员工一个月内请病/事假满20天，当月社保公司想让个人全额承担，是否合法？是否会引发劳动纠纷？

啵啵小龙虾已过期 2015-06-12 回复(1)

离职员工是否该为自己工作出错负责

我们是一家木门订制专卖店，在经营期间有一个店长兼下单员为客户订了单，并下半单到公司生产，在货物回来后，客户未安装时，他离开公司去了别家公司工作，在客户安装时发现他下定的木门尺寸错误，需要重新下单到公司生产，发生的损失是不是该由他本人承担？

平方米已关闭 2015-06-13 回复(0)