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现在派遣制有了比例限制，很多员工由派遣变成了另一种制度，虽然和用人单位签订用工合同，但是依然不是同工同酬，工作一样但是两种不同的用工制度，一种叫新老动合同，另外一种叫社聘直签，工作内容一样。工资差别很大，请问是否合法？

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？

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我是1名派遣员工，现在用工单位要和我们解约，即终止合同，那么我能得到怎样的赔偿，还有加班费能否给我们补偿 【中国好4G，移动更精彩！】

我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司

我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司，理由是不胜任工作，派遣公司要与我解除劳动合同，这样是否合法？

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和用人单位老板签订了一份5年的合同，合同对我不利现在想走了，用人单位也没按照合同发到相应的工资没交社保，而且我有一月的工资在这压的，合同有一条我要主动辞职押金没有还要交5000的赔偿金，能把我压在这的工资拿回来么

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用人单位之前没有与员工签订合同与保险 在发生事故以后在签订合同这对自己有利吗

孩子和用工单位签订了三方合同，现在用工单位单方违规寄了一份退函

孩子和用工单位签订了三方合同，现在用工单位单方违规寄了一份退函，这算不算违约？15245307160

1，签订派遣协议的用工单位与用人单位协议到期，用工单位不再续签

1，签订派遣协议的用工单位与用人单位协议到期，用工单位不再续签，请问此期间被派遣的劳动者怎么办？ 2，被派遣劳动者与派遣单位签订2次以上的固定期限合同后，再次续签时也是无固定期限合同吗？是否只与派遣单位有关，与用工单位无关。 3，被派遣劳动者因病，医疗期满后，仍无法继续工作或接受调整的岗位，用工单位因此

一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工

一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十，且工临不廷续。不签者退回派遣公司。

一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工

一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十，且工临不廷续。不签者退回派遣公司。