我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我是一名在酒店上班的员工,因前几天有一天上班时,做了一会不想做了就和2个同事一起走了,没给上面领导打招呼,第二天公司就说我们是罢工行为,把我们开除了并不给我们结算工资
上班时间因与主管发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,可以不给赔偿金吗
上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工手册规定,上班时间场内打架,最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的,这样合理吗
公司在没拖欠员工工资的情况下再无力维持了,遣散员工需要赔偿吗?平时都买了五险一金的
公司在没拖欠员工工资的情况下再无力维持了,遣散员工需要赔偿吗?平时都买了五险一金的。
在公司工作有一个半月开了一个月的工资还剩下1000的工资没有给,期间未签订任何合同也没有缴纳各种保险,我向公司索要剩下的1000工资,公司却以我没有完成项目为理由说是给公司和客户造成了损失要我赔偿!请大家帮忙看一下我应该怎么做?谢谢 项目也确实没有完成只完成了80%,但是他们的项目从13年到15年现在一直都没有完成