由于绩效员工作将提点算错了十个月，十个月之后让我将多发的钱上交公司

由于绩效员工作将提点算错了十个月，十个月之后让我将多发的钱上交公司，公司提点在下班年变动，也没有事先告诉我，十个月之后突然和我说钱算错了，我该怎么办

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150613o51
提问时间：2015-06-13

签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除

签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除，符合劳动法么？

慕雨佐已解决 2013-03-03 回复(4)

公司想裁人找我谈解约，没谈妥，之后就不再谈，而是晾着我也不给安排工作内容，这样我月末绩效就没办法写，

人力资源找我谈，想我自动解约（本人无过失），我不同意他们赔偿标准，之后便不再找我谈话，只是在部门里我领导也不安排工作给我，我索要工作内容，就说没有活可忙，已经一周时间，如果持续下去我月末绩效是空的，没法写，人力资源会不会以我整月没工作作把柄，是不是影响我月工资，不按原工资发给我钱？（我2010年9月份进

EricLv 已过期 2015-06-09 回复(1)

您好，我想咨询下，我们公司现在要搬迁了，我在这工作了两年多，由于家庭原因我不想跟去新厂

您好，我想咨询下，我们公司现在要搬迁了，我在这工作了两年多，由于家庭原因我不想跟去新厂，现在离职有赔偿吗？

ask20150609mn5 已过期 2015-06-09 回复(3)

离职了绩效考核工作不给怎么办？公司今年开始每月扣1500多绩效工资

离职了绩效考核工作不给怎么办？公司今年开始每月扣1500多绩效工资，中途离职人员剩余考核部分不予发放，合理吗？

ask20150526pkk 已过期 2015-06-10 回复(2)

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

ask20150610f3i 已过期 2015-06-10 回复(3)

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益