我跟公司签了半年合同,合同没到期就没解雇了,怎么办
孕妇,工作半年多了,合同未到期,但公司领导决定关门不干了,应该怎么算补偿
孕妇,工作半年多了,合同未到期,但公司领导决定关门不干了,应该怎么算补偿
在国企派遣工作15年,还有半年合同未到期,现在公司业务外包,
在国企派遣工作15年,还有半年合同未到期,现在公司业务外包,要解除劳务合同,这合法吗’
合同到期没有续签合同,在申请劳动仲裁之后公司要求补签,我该怎么做
我和公司的合同今年1月31日到期,但我一直在公司继续工作,没有续签劳动合同。5月份的时候突然要辞退我,删除了我在公司的指纹考情记录,但一直不肯给我辞退证明。无奈之下我只能以要求公司支付未签合同期间双倍工资申请劳动仲裁。仲裁委还未通知开庭,公司又寄给我一张通知单限期要求我补签合同。我想问一下,在劳动仲裁期
本人合同6月30号到期,公司在月初口头通知我公司不打算续签,并让我开始办理交接工作和强制休假。我看签订的劳动合同上说合同期满不续签公司是要支付补偿金的。但公司人事关于这方面一个字也没提,只是说让我月底来结算工资。我想咨询一下通过什么方法才能获得补偿金。通过百度获得的信息是公司不续签要支付补偿金,但个人