我是安徽省六安市人。2008年3月14日在兴林集团下属的一个分公司任仓库管理（主要是开票）。2011年3月10日和2011年3月12日无故被单位男同事打成轻伤。事后才知道他说我发短消息骂他。当时我已经报案，但是派出所不管。找我们部门负责人，他也不管。并且把我调离了原先的岗位。（主要是那个同事他有技术，我们那个部门都依靠他）现在我不想在那里工作了。这个公司我工作了4年，每个月只有2天休息，而且未签定劳动合同。同时公司帮我们交的养老保险让我们自己出一半。请问我应该如何维护自己的权益，找劳动部门仲裁胜算大吗？希望尽快恢复，谢谢！如果胜算大的话，我准备打官司。 我现在在收集我工作的证据，现在手上有本2009年的考勤表。
本人系某集团公司北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（基本工资5200元加20%绩效，绩效经考核后按季度发放），另外，发放年底双薪；社保和住房公积金按2000元的基数缴纳。 2009年3月11日，公司口头通知我将被裁员，理由是没我的岗位了，
我于1992年5月在农村信用社任代办员.2005年10月下岗.信用社给了我6000元.之后什么也没有了.我想问一下.这样找他们交养老保险.能给交吗？
2002年我家购买搬进一家临街的二手楼顶房，因地处孝感市中心所以楼顶上安装了大型广告牌，其部分基座固定在我家楼顶，房屋漏水问题由上任业主与广告商、房产所有单位共同签订协议书，若出现房屋漏水问题由开发商实地解决，2005年前状况还好，只是因楼顶无隔热层夏天酷热难当。2005年以后多次出现屋顶漏水墙体渗水情况，屋顶
您好，我是一名公司的员工。我们公司每月要求我们上交自己的通话详单，才能核销手机通信费。公司之所以这样做，主要是因为去年12月某同事被我们公司无理由的辞退，该员工来公司找领导，正好赶上总部和大区领导在场，所以他们就想通过通话详单查清是谁告诉这位同事的？ 我想知道，如果我以侵犯公司个人通信自由权和隐私
请问单位如此苛刻我们，我们该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！
您好，我是一名在私营工作的英语教师，在我面试过后的第二天就签订了两年的劳动合同，但是这两年里面包含了三个月的试用期。 后来发现诸多问题； 1、每个月要扣取课时费，大概300元左右。 2、每个月分两次发工资，一次是在次月的15日发底薪（底薪低于现工资最低标准），第二次是在25日发课时费。 3
在我们结婚之前我对象分期付款买了一套房子，名字是我对象的，到结婚是才付了一年的钱，可结婚后的19年里我要一直为这个房子付钱，我有权利有这个房子吗？
在一次事故中，我殴打了他人。后在公安过来现场处理时我再次殴打了他人（同一人，没有持械）。后公安机关将我们二人带回公安机关。经公安初步检查，该男子是轻微伤（在公安要求带该男子验伤时，该男子拒绝验伤）而提出调解处理。后在公安机关第一次为我们双方调解时，该男子开口就要我赔3万给他，任公安及我怎谈，其都不肯
