公司拖欠工资 个人与客户说明后客户把货款直接打给我是违法吗？
由于客户货款一直拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打给我 如果我接受了这笔钱是违法吗？ 打过来1万元 如果违法怎么判刑？ 关键是人家客户认为我们公司这么做太不仁义，不想把钱给我们公司 只想给我个人
公司员工因老总拖欠工资以及销售提成共计一万六千余元，累计时间从应给予时间到目前辞职长达半年．故私自带走公司回收货款九千余元，公司老总目前已经准备走法律程序讨要其私拿的货款．故想请问先生遇到这样的情况他目前应该如何处理.
因公司一直拖欠我的工资，造成我的生活没有保障，而且多次克扣我的工资，因为我做的属于销售类别的工作，公司其他员工的客户有时候也打钱到自己的账户然后再转交给公司，而且公司也没有明文规定说一定要打在公司的账户上。这次公司实在是做的太过分，所以我叫客户把钱打到了私人账户，希望让公司把我的工资给我，然后我就把
公司未与本人签订合同，工作一年后才开始交五险。现在工作两年，刚辞职。要求公司将本人所得发放于本人。但是公司以正在造工资为由继续拖着（业务费已半年未发放）。本人正好有一国外客户，私人账户将1万多美金货款打入本人私人账户。现在本人扣着这笔货款作为筹码，要求待公司将所拖欠工资和提成发放后，将货款交予公司。
我06年供职于一家俄罗斯公司（法人是中国人，注册的是鞋业设计商行，其实是做鞋子贸易），有签合同，08年这家公司被注销（因拖欠供应商数百万货款），09年注册个一个香港公司驻广州办事处继续经营，12年年初又被注销；老板从11年底开始拖欠我的工资，至今有7个月工资未付，期间我还在帮一个批发客人（也是老毛子，之前通过
公司每月扣留约工资25%作为年发工资，保证做满一年才能发放，并有工资条。这违法吗？
当时进公司后，每月再工资内提留约工资25%/月作为年发工资，保证在公司工作一年，未满一年离职，扣除年发工资部分不予退还，这合理吗？公司的作法违法吗？
旷天一天,公司扣该月三天平均工资,是否属于违法呢?可向什么部门投诉呢?
旷天一天,公司扣该月三天平均工资,是否属于违法呢?可向什么部门投诉呢? 旷天一天,公司扣该月三天平均工资,取消该月全勤奖金,是否属于违法呢?
试用期辞职公司要扣我1个月试用期工资是否违法？能否通过劳动仲裁拿回工资？
签了试用期合同，1~3个月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿，虽然也没有培训什么，现在工作第3个月，还在实习中，因为工作安排不合理我要离职，公司要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？ 您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议
