劳动纠纷
旷天一天,公司扣该月三天平均工资,是否属于违法呢?可向什么部门投诉呢?
旷天一天,公司扣该月三天平均工资,是否属于违法呢?可向什么部门投诉呢? 旷天一天,公司扣该月三天平均工资,是否属于违法呢?可向什么部门投诉呢?
问题状态：已过期
提问人：liao17……（广东－广州）
提问时间：2015-06-13 21:34
提问人：liao17……（广东－广州）
提问时间：2015-06-13 21:34
已有3位律师回答了该问题
-
克扣工资是不合法的。
追问：旷天一天,公司扣该月三天平均工资,取消该月全勤奖金,是否属于违法呢? -
若公司有相关的规章纪律，则旷工一天扣一日工资较为合理；旷天一天公司扣除三天工资显失公平。
-
答:向单位所在地的劳动部门举报。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为？员工是否有权利讨回属于自己的工资 5个回复
- 公司未设绩效奖，部门经理以绩效扣工资是否违法 0个回复
- 公司未设绩效奖，部门经理以绩效扣工资是否违法 0个回复
- 这种情况是否属于克扣工资，公司违法吗，如果违法我要怎样维护我自己的权益 1个回复
- 产假期间，公司不发工资，上什么部门投诉？ 6个回复
- 你好！请问湖北黄石东贝公司发工资不透明长期不给工资条该找哪里投诉，有什么部门可以管 5个回复
- 个人以卫生、安全为由，占用公共消防通道，是否违法？如是，违反什么法律？应该向什么部门投诉？ 5个回复
- 沃尔玛员工下班要求全部开包检查是否属于侵权行为，是否违法？有什么途径可以进行有效投诉？ 3个回复
