我在陕西西安,我想咨询一下关于公司突然解散,员工的赔偿问题,事情经过如下
我在陕西西安,我想咨询一下关于公司突然解散,员工的赔偿问题,事情经过如下,我所在的公司是一家副部级央企保险公司,总公司在上海,我们是其中一个电话销售保险的项目,现在不知什么原因,2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目,并且没有对后续员工的处理给出意见,请问我们是否可以要求赔偿,怎么赔?
在陕西西安,我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散,员工的赔偿问题
在陕西西安,我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散,员工的赔偿问题,事情经过如下,我所在的公司是一家副部级央企保险公司,总公司在上海,我们是其中一个电话销售保险的项目,现在不知什么原因,2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目,并且没有对后续员工的处理给出意见,请问我们是否可以要求赔偿,怎
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位
关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位,后来又不给我安排班上,叫我待岗留位等通知上班,后来公司出通知书说我矿工当作制动离职,(我从10年10月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询: 1、工作的好好的,突然调动岗位,,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无
单位为规避新劳动法中滥用劳动派遣员工行为,准备解除大量劳务派遣员工的劳动合同,让员工与私人承包商签订劳动合同,但在之前4年的劳务中,公司没有给员工买住房公积金,1.是否违法,如果违法,有什么渠道解决,2.还有就是公司单方面解约是否对员工有赔偿措施,3.公司有员工连续干的有10年以上,没有过失,现在公司解约是
主管让做不属于自己工作的事情,没去做,导致主管让明天不用来上班了,请问这可以要求赔偿吗。 签了一年的劳动合同,目前做了四个月
2007年和西联钢材公司签定劳动合同,13年5月创龙公司接手,西联宣布创龙是西联公司聘用来经营钢材的公司,合同待遇一切不变,14年11月因西联和员工的合同到期,创龙公司要求员工签定新公司,合同为期一年.但合同公司变成了国业钢材公司,因为当时员工一直在创龙下面做事,也没怎么在意这个问题,大家就签了!但现在15年5月,合同未到期
05年4月1日入职,试用期三个月,已签订劳动合同,现在试用两个月,没有任何过错,公司项目做完,他的理由就是项目做完裁人,但是公司通知其他转正人员调岗,因为我在试用期,通知我离职,试用期这种理由可以裁退员工么?请问会有赔偿么?
你好!我公司今天突然叫我们去开会内容是关于公司从南山区搬迁的坪山新区员工的去留问题
你好!我公司今天突然叫我们去开会内容是关于公司从南山区搬迁的坪山新区员工的去留问题,有2个选择,1,去的薪资待遇不变,2,不去的有补偿方案,N十1,末休完的年假,双薪,等折算成钱给我们,请问这样合法吗?