试用期未打招呼私自离职员工是否可得工资

您好，想咨询一下，本司在一月前招到一个试用期的员工，和员工商定好满试用期三月后转正式员工，试用期刚到一个月，在发工资当天之后私自离职，未打招呼，现在该员工讨要工资合理么

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提问人：sink666
提问时间：2015-06-12

已出示了辞退证明他不来可以当自离处理吗？

chuchu28 已解决 2014-09-17 回复(1)

与一家公司在毕业前签订了三方协议，到公司报道后未签订劳动合同，试用期为3个月，现在3个月快满了，一次工资都没有发，向公司提出申请在试用期满就辞职，公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办？

527216557 已过期 2015-05-18 回复(2)

企业自行规定试用期不满一周不发工资，并将该规定写在一篇入职须知中要求员工签字，期间没有任何口头告知和讲解。员工不满一周离职，企业未给该员工发工资，是否合法？员工如何维权？

wl7687muhw 已过期 2015-05-20 回复(1)

ask20150521fhr 已过期 2015-05-21 回复(2)

你好，我上班一个月，人家规定新员工提前一周打招呼离职，才会有工资，可我母亲突然病了，住院了，我也等不了不得不离职，就这样告诉我，不给我发工资，怎么办

ask20150523zlq 已关闭 2015-05-23 回复(0)

我上班一个月，老板不给发工资，他说是新员工提前一周打招呼，才可离职，我母亲突然病了，住院了，我不得不离职，就这样说我突然离职，不给工资

ask20150523zlq 已过期 2015-05-23 回复(1)

你好，我上班一个月，人家规定新员工提前一周打招呼离职，才会有工资，可我母亲突然病了，住院了，我也等不了不得不离职，就这样告诉我，不给我发工资，怎么办

ask20150523zlq 已过期 2015-05-23 回复(1)

入职的时候说是培训期一周，培训过了会签试用合同，但是公司说要交了体检报告才能签合同，所以一直拖了两个礼拜，后来我觉得公司管理方面没有保障自动提出离职，他们说因为没有签合同，而且也没有提前3天申请，所以没有工资拿，请问这个是合法的吗？该怎么解决呢

Anny0622 已过期 2015-06-04 回复(4)

ask20150607b49 已过期 2015-06-07 回复(1)

我单位有位新员工工作不到一个月，没有任何报告和离职手续自动离职，单位是否给予发放工资

wazg1004 已过期 2015-06-11 回复(1)