6月2号递交的辞职信，但是公司领导没同意，后来和公司协商说是给我半个月的病假，让我休息考虑

6月2号递交的辞职信，但是公司领导没同意，后来和公司协商说是给我半个月的病假，让我休息考虑。我休完病假已经到了6月底可以直接不来上班么，和公司领导说考虑好了要离职么？我算违法么？如果公司以这个原因扣工资合理么？

已经提交了辞职信，但是后来公司说是开除我，他们这样做是否不合法？

律师，你好！ 我原本在一家日企工作，今年1月29号已向上级领导提交辞职信，期间从2月20号到27号由于生病，休了病假（开给人事部7天的病假单），我原来也还有5天半年休没用。昨天见原公司迟迟没有通知什么时候去办理离职手续，所以打电话去人事部，人事部说没有接到过我原所在部门关于我辞职的通知。后来接到同事电话说我

18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，但是复印件不给

18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，部门主管以手续交接不齐全不给发工资 还有我接来的钥匙转交给安保部，接的时候安保部没有清点数量，安保部转交给工程部时候少了，主管说要我赔这个钱

我以邮件的形式把辞职信发给了公司法人，法人说没有按照逐级递交辞职信为由，不同意辞职，这样合法吗？我可

我以邮件的形式把辞职信发给了公司法人，法人说没有按照逐级递交辞职信为由，不同意辞职，这样合法吗？我可以一个月后走吗？另外就是公司进行职位调动，我不同意，可以直接离职吗？

怀孕14周了，想请病假休息，公司要求停薪留职。后来协商半个月交一次病假单寄给总公司

怀孕14周了，想请病假休息，公司要求停薪留职。后来协商半个月交一次病假单寄给总公司，每月底薪70%工资发放，半个月为期限超过3天未上交算自动离职。我的病例都开好了，经理却迟迟不签字批准，后来说我是自动离职的说法，该怎么办？

我是怀孕了，公司知道，没说辞职。但是后来产检医生说我情况不好，必须卧床休息，我跟公司辞职

我是怀孕了，公司知道，没说辞职。但是后来产检医生说我情况不好，必须卧床休息，我跟公司辞职。他说没有提前一个月说，要扣我的钱，这合理么

本人在一家公司上班，因环孕请了一段时间的病假后来我去请事公司领导不让请让我去上班

本人在一家公司上班，因环孕请了一段时间的病假后来我去请事公司领导不让请让我去上班。因为那里孕妇不太好公作。最后我就没去上班，因为我在这家公司是正时工。等我生完孩子快满月的时候公司的人打来电话问我满月了没有，我老公告诉他过两天就满月公司的人就说要辞退我。转正的时候签了合同，发的员工手册上说产假有90天。

想辞职，可是公司找不到人领导死活不签字，不同意怎么办，公司老老拖欠公司现在五月份了

想辞职，可是公司找不到人领导死活不签字，不同意怎么办，公司老老拖欠公司现在五月份了，二月份以后的工资就一直没有发，怎么办

我的辞职报告交了按公司规定辞职信交了半个月才可以走的但是老板

我的辞职报告交了按公司规定辞职信交了半个月才可以走的但是老板让我上玩这个月就可以走了你说老板因该把工资发给我吗

签了劳动合同书，但是生病和老板提出辞职，后来她也同意了，但是

签了劳动合同书，但是生病和老板提出辞职，后来她也同意了，但是现在工资她说一分钱拿不到

我交了辞职信！但是公司没有直接同意！跟我说要按照协议多做一个月

我交了辞职信！但是公司没有直接同意！跟我说要按照协议多做一个月！但是没够一个月就直接开除我！是否当天发放工资