劳动纠纷
我以邮件的形式把辞职信发给了公司法人，法人说没有按照逐级递交辞职信为由，不同意辞职，这样合法吗？我可
我以邮件的形式把辞职信发给了公司法人，法人说没有按照逐级递交辞职信为由，不同意辞职，这样合法吗？我可 我以邮件的形式把辞职信发给了公司法人，法人说没有按照逐级递交辞职信为由，不同意辞职，这样合法吗？我可以一个月后走吗？另外就是公司进行职位调动，我不同意，可以直接离职吗？
问题状态：已过期
提问人：卢蒙蒙（天津－南开区）
提问时间：2014-08-28 09:10
提问人：卢蒙蒙（天津－南开区）
提问时间：2014-08-28 09:10
已有9位律师回答了该问题
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这是可以直接申请离职的
追问：今年7月份公司以效益不好为由，让我们中层签了一份职位补贴暂定发放，到十月份盈利再补上前几个月的，我现在可以要回这笔钱吗，现在离职可以要求单位当天给我结清所有的劳动报酬吗？ -
你好：试用期外员工辞职应当提前30天书面通知，自书面通知到达用人单位，解除生效，无需单位同意，如果收到解除函后因交接工作实际发生劳动关系是为事实劳动关系，用人单位应当支付这段时间的劳动报酬。辞职应当遵守劳动合同法规定，不能直接辞职，否则属于擅自离职，由此导致的损失员工可能要承担赔偿责任。
追问：谢谢您！公司安排我在外出差，我通过邮件的形似把辞职信发给法人是否具有法律效益。回答：是的、请详细看咨询意见追问：我保留了公司给我发的职位调动的岗位预览图，还有和法人的聊天记录。可以作为证据直接离职吗回答：你好：实务问题。需结合证明目的、证据种类判断，譬如qq很难作为证据 -
你好，如果你按照法律的规定提前30天提出辞职，到时候不用单位的同意即可。
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可以的，提前三十天，就可以离职。
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员工辞职应当提前30天书面通知，自书面通知到达用人单位，解除生效，无需单位同意
追问：我是邮件发的电子版的辞职信，可以吗？有法律效力吗回答：有。可以作为证据 -
以书面方式送达，保留证据。
追问：我有邮件记录和聊天记录，可以作为证据吗回答：可以作为证据，效力要经认定。 -
可以书面形式提出辞职。
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保留特快的证据,可提前30天离职.
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可以仲裁
追问：仲裁找哪呢？公司是在天津保税区注册的。回答：公司注册地的仲裁
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