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6月2号递交的辞职信，但是公司领导没同意，后来和公司协商说是给我半个月的病假，让我休息考虑
6月2号递交的辞职信，但是公司领导没同意，后来和公司协商说是给我半个月的病假，让我休息考虑 6月2号递交的辞职信，但是公司领导没同意，后来和公司协商说是给我半个月的病假，让我休息考虑。我休完病假已经到了6月底可以直接不来上班么，和公司领导说考虑好了要离职么？我算违法么？如果公司以这个原因扣工资合理么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-06-12 15:00
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-06-12 15:00
已有3位律师回答了该问题
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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协商不成可以仲裁维权解决
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