我单位有位新员工工作不到一个月，没有任何报告和离职手续自动离职，单位是否给予发放工资
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利扣发员50%工资吗？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？给经理发了信息，告知什么时候来办理，但是经理推迟了时间，已经超过了3天算自动离职，但是还是不发工资，请问怎么回事
员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？
员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？ 我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事
您好，我在平顶山原单位是正式员工，没有办理离职手续，一直在交五险一金
您好，我在平顶山原单位是正式员工，没有办理离职手续，一直在交五险一金，现在我在平顶山新单位工作，新单位也要给交三金，这样原单位会不会发现我在没离职的情况下去别的公司上班而开除我？同时能交两份社保吗
收到公司辞退通知书后，没有按照公司要求办理离职手续，算不算旷工，后期仲裁是否有风险
收到公司辞退通知书后因为有异议：任何补偿金也没有，而且社保等也不给补交。没有按照公司要求的离职时间去办理离职手续。并且后期准备申请劳动仲裁 这期间不上班 算不算旷工？会不会对个人造成不利影响？谢谢律师
员工上班7天被解除合同，但其拒绝办理离职手续，快一年后要求补发工资
员工上班7天，公司要求解除合同，但其拒绝办理离职手续，然后直接走了，过了一年，这员工去仲裁，说在公司上班1个月，还每天加班，要求支付1个月工资和加班费。这个人只有劳动合同证据，我公司已经没这个人的考勤记录了。请问公司如何应对？
工亡材料递交到工厂，迟迟没有申报，但是却又在办理离职手续，结算工资
工亡材料递交到工厂，迟迟没有申报，但是却又在办理离职手续，结算工资，请问有没有问题
