公司之前签署的劳动合同是在番禺上班的，现在公司搬到白云区，我不想去了，能不能立刻辞职走人？能否得到经济赔偿？赔偿多少？是按时间工资赔还是基本工资？谢谢
是按实际工资赔还是基本工资？是广州同城跨区。
我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续
我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续，三个月产假休完后，回公司上班（生育津贴要等上班后两个月打到公司账上），得知公司要搬家，考虑到新办公地点离家太远，孩子还小，想与公司协商解除劳动合同，但就怕如果生育津贴打到公司账户后，公司克扣，不给我怎么办？可
律师您好： 我有一些关于劳动派遣的问题，恳请您为我解答。我在某运动品牌做导购员2年多了，劳动关系是劳务派遣。一直都在南开区的店铺工作，由于用人单位更换了新领导，用人单位想把我调动到武清区去工作，武清区是郊县区离我家40公里，我不愿意接受。我们签订的劳动合同上签订的工作地点是天津。并未说明哪个
今年4月续签的劳动合同，签了之后公司当时没给自己一份合同，去问人事部门说还没有盖章，之后公司一直忘记给我，现在公司说要搬迁，从深圳搬到东莞，不去的没有赔偿，才跑去拿回合同一看，乙方工作地址：2013在深圳，2014年在东莞，而且是手写的，我自己也不记得当时是否有看到这条，不知道公司是否违法，有没有赔偿？
公司为逃避签署无固定期限合同，变更劳动地点和工作内容，以不续签为由解除合同，注销了我的员工信息，我该
本人2003年入职一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理职位），变更无
大家好，我的问题是我的工作合同第一条写着 1.2 乙方理解并同意：乙方在用功单位的具体工作岗位，工作内容和工作地点，由乙方与用功单位自行约定。 1.4 乙方理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。 我想请问他能因为这点而开除我嘛？我能拒
2013年1月1日，我与公司A签订3年的合同，到2013年12月时，公司将我派遣到外地工作，该工作地点是本公司与其他公司合资的一家公司B。工资和社保由新公司B向我支付。 2014年8月7日，公司A向我提出解除劳动合同，但又不愿支付赔偿金。 请问我能申请劳动仲裁吗？ 经济补偿金应该按公司A的平均工资支付还是按公司B的平均工资
今年我们厂不怎么生产（下简称A），工作老板让我们去别一个单位上班（下简称B），B厂法人代表不是他，但我们知道他是幕后老板，开始的时候是用车接送我们去（地址远不在本市，大约30公里），上个月30号，通知我们要我们自己去，我们不同意，他没有书面通知我们，让我们不想去的人去厂里结工资。今天我们到老板哪里他说他没
我原先与上海春宇供应链管理有限公司签订了劳动合同，工作了3年，后老板让我转到上海春宇集团有限公司工作，为此也签订了劳动关系变更协议，今年春宇供应链及春宇集团都遇到了资金问题，拖欠了几个月的工资，老板跑路了。我申请了对现劳动关系单位上海春宇集团的劳动仲裁（申请支付拖欠工资及前后两单位累计工作4年多的劳动
