你好，我是一名毛织企业员工。老板准备发展电子商务领域，想激励员工，员工可以入股

你好，我是一名毛织企业员工。企业本身是做加工的。现在老板准备发展电子商务领域，想激励员工，员工可以入股这个领域。设有20个名额。每股5000元。每人不得购股不得超过4股。我想问的问题是，老板发展这个领域，具体操作运营都是老板操作。就是自己生产，在网上开店卖。我们入股作为一个小股东，怎么知道盈利多少。应该分红多少？ 如果赚了100万，老板只说赚了10万，如果有这样问题发生我们怎么才知道？现在员工担心的就是财务怎么才能够透明，无虚假？？谢谢

你好律师，咨询一下关于企业入股的流程

你好律师，我想咨询一下，我与一个不认识的朋友合作开个工厂，工厂是他创办的，他少资金，我想入股，可是质检那块给卡住了，所以什么执照都没有办下来，但是他说他有购买机器的发票，还有租厂房合同，这些能证明吗？谢谢

员工向企业入股

我向企业入股是用的别人的名字,我想和他签定一份协议,声明钱是我出的,以后企业分红或者是赔是赚与他无关,应该怎样写具体内容

我公司是一家准备上市公司，现在要员工自愿选择是否入股，有没有风险！谢谢

我公司是一家准备上市公司，现在要员工自愿选择是否入股，请问现在拿现金入股和上市前的内部员工买的原始股有区别吗？入股后能得到什么有没有风险？继续在公司上班的话有权享受福利待遇和工资吗？如果不在此公司上班，入股的钱能拿回来么。谢谢

私人企业可以扣员工押金吗？

我这个月自动离职，但是公司扣了我上个月的工资1200，我能要回吗？他说他不承认押过我的钱，我说有员工替我作证。但是他会怂恿员工不要替我作证？我该怎么办？

企业可以以员工旷工3天为由解除劳动关系吗？

企业的规章制度上有规定：一个月旷工连续3天当自动离职处理。企业以员工连续旷工3天为由，解除与该员工的劳动关系合法吗？是不是因此解除劳动关系也并不需要支付该员工的经济补偿金呢??员工旷工后上班的工资企业该不该给??请各位律师帮忙回答指点，谢谢~

福利企业的员工可以享受免税政策吗？

我有2个问题，第一：我是单位连任2届的工会经审委员，第一年很正规的，由经审主任和2名经审委员共同进行账目审核，第二年经审主任退休，换了财务经理做，就再没有经审主任和委员一起进行账目审核过，经审委员是被单独叫去在做好的3张只有数字账目表上被看着签好字的，完全不知道账目的内容，还有在年底本应该要进行年终经审

公司（企业）在什么情况下可以向员工索取财务，构成敲诈勒索该怎么样维权？

我2010年6月25日到2010年12月13日在深圳一家休闲沐足场所上班，其中该场所有会员充值优惠。充500送50，2000送300。并且我们上班每月有推销充值卡的任务，每人6张充值卡（充500就算一张，依次类推）；每推销一张充值卡奖励10元，当月完不成任务每少一张罚款50元；第一次充值扣工本费5元。然后因为推销充值卡过多在2010年12月

公司（企业）在什么情况下可以向员工索取财务，构成敲诈勒索该怎么样维权？

我2010年6月25日到2010年12月13日在深圳一家休闲沐足场所上班，其中该场所有会员充值优惠。充500送50，2000送300。并且我们上班每月有推销充值卡的任务，每人6张充值卡（充500就算一张，依次类推）；每推销一张充值卡奖励10元，当月完不成任务每少一张罚款50元；第一次充值扣工本费5元。然后因为推销充值卡过多在2010年12月

老板是否可以扣员工工资

我2月22号在一家足疗城上班，上班时经理说《9点上班，到凌晨3点下班》。上班后才知道是从晚上9点上到后天凌晨3点。几天下来后感觉支持不住，但想到有四五百块钱，又有点舍得的。向经理要，被经理拒绝，还说第一个月要扣850的押金。我去上班的时候没说。现在说这个是否合理？

没签劳动合同，老板可以随便解顾员工吗？

我爸在一家药厂上班，工作强度由原来的4人干的活变成两个干的活，我爸以累为由要求厂里再加一个人，厂里不同意，说加我爸一百元一月，我爸不同意，因为工作累得吃不消，便要请假休息，厂里便以此为由要解顾我爸，请问厂方这样做是不是可以要求他赔偿？