员工与公司签订劳动合同，在老家上的保险，现公司没上保险，在上班期间急诊住院（妇科病）公司需不需要提供赔偿，怎么赔偿，双方都需要提供什么材料。
现在走劳动仲裁结果会是什么
关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿，员工该怎么处理
你好，我是宅急送快递公司的一名员工，因公司现在改革由民办企业改为个人承包，公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人，因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市，不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿
关于已经签订了无固定劳动合同后，公司以其他形式解散员工，请问怎么获得赔偿
您好，2000年下半年已经进入公司工作至今，公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同，现因公司经营不善，想解雇已签订无固定合同的员工，请问这么获得应有的赔偿？
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
主管让做不属于自己工作的事情，没去做，导致主管让明天不用来上班了，请问这可以要求赔偿吗。 签了一年的劳动合同，目前做了四个月
05年4月1日入职，试用期三个月，已签订劳动合同，现在试用两个月，没有任何过错，公司项目做完，他的理由就是项目做完裁人，但是公司通知其他转正人员调岗，因为我在试用期，通知我离职，试用期这种理由可以裁退员工么？请问会有赔偿么？
公司与员工签订的劳动合同丢失，现员工要求双倍赔偿工资，应当怎么处理？
你好 我们公司与员工都签订的有劳动合同，但是因管理不当，有一个员工的合同原件丢失，现那位员工已经离职，并以公司没有和他签订劳动合同告到劳动局，要求赔偿双倍工资，我们应当怎样处理？
