提前解除合同公司怎么补偿员工

入职满2年10个月，公司提前与本人解除合同，请问怎么补偿员工？

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提问人：13609527595
提问时间：2015-06-10

我是2012年8月入职的，到现在是1年4个月，之前合同签的是3年的，有6个月的适用期，现在公司要求解除合同，我能要求2N，也就是3个月的补偿么？

faxing2003 已过期 2013-12-10 回复(12)

微信用户已过期 2014-01-08 回复(11)

你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？，谢谢

短信用户已过期 2014-03-21 回复(2)

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(1)

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(2)

我和公司签的一年的合同，今天老板找我谈话，说因为公司要转型，我被开除了，我已经工作了半年，老板不给任何赔偿，我和老板说我会找劳动部门解决，老板立马转口说不是开除，让我去做销售，问我去不去，但是我来面试的是软件工程师，不打算做销售，我该怎么做，能提出劳动仲裁吗

zjf535214685 已过期 2014-10-21 回复(11)

你好，我公司今年2月份聘请一位车间主任，签了一年的劳动合同，工资是年薪制的，比如说年薪6万，月工资4000，其它的到过年的时候发放，在她负责范围内已经出现了2个客户投诉，一次要赔偿好几万，而且公司领导觉得她做的不够好，10月初找她谈有关解除劳动关系的事情，请问应该怎么补偿？谢谢！

远方2014 已解决 2014-10-23 回复(2)

我在以前的公司工作了十年，然后跳槽到新的公司工作了一年，后来被解除了劳动合同

13775492314 已过期 2015-01-03 回复(2)

公司因工程接近尾声，单方面解除合同，不给员工交养老保险，怎么办

ask20150320bkr 已关闭 2015-03-20 回复(0)

ask20150325nkm 已过期 2015-04-02 回复(2)