公司未与我签订合同，也没买社保，我六月份自离公司不给发五月和六月工资

公司未与我签订合同，也没买社保，我六月份自离公司不给发五月和六月工资，也就是公司一份钱工资也不发了，请问这样的情况我该怎么办？还有我要是去申请劳动仲裁，需要承担什么样的法律责任？谢谢在线等！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150610h4v
提问时间：2015-06-10

我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是当天对方就同意离职，让我第二天就不要来了。并说工资会在8月份打到我的卡里。离职一个多星期后，原公司说我有部分资料

317591526 已解决 2012-09-22 回复(6)

没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？

我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。请问，我除了可以拿到4个

yolanda421 已解决 2013-07-03 回复(4)

公司不发工资，未签订合同买社保，

因本人家人紧急病危在加上有孕在身提前向公司辞职和请假，公司同意，但辞职要等公司招聘到人后才能走，辞职书公司也没提议让我交书面的，其他同事离职都没写过·因此本人也不清楚，给公司请的假假期还未到公司却以各种理由要求本人必须上班，因考虑到家人情况不妙和自身有孕，忠孝难两全未同意而发生争执，公司不但不发我

929559453 已解决 2014-04-10 回复(9)

公司不发工资，未签订合同买社保，现在还要污蔑我

因本人家人紧急病危在加上有孕在身提前向公司辞职和请假，公司同意，但辞职要等公司招聘到人后才能走，辞职书公司也没提议让我交书面的，其他同事离职都没写过·因此本人也不清楚，给公司请的假假期还未到公司却以各种理由要求本人必须上班，因考虑到家人情况不妙和自身有孕，忠孝难两全未同意而发生争执，公司不但不发我

929559453 已过期 2014-04-10 回复(8)

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

公司拖欠工资从去年五月到现在社保也没有交，合同到14年3月止

公司拖欠工资从去年五月到现在社保也没有交，合同到14年3月止也没再续签请问维权可以获得哪些赔付

ask2015030955p 已过期 2015-03-09 回复(5)

我在承包人手下工作7年，没有跟公司签订合同，工资不由公司发，但以公司名称买了4年社保

我在承包人手下工作7年，没有跟公司签订合同，工资不由公司发，但以公司名称买了4年社保，现在被公司辞退，请问律师能否得到经济补偿？

ask201505079az 已过期 2015-05-07 回复(1)

我老公于去年8月份去公司上班，至今没签老动合同，没买社保，还拖欠今年3,4,5月的工资

我老公于去年8月份去公司上班，至今没签老动合同，没买社保，还拖欠今年3,4,5月的工资，我们该怎么办。

ask20150517lm0 已关闭 2015-05-17 回复(0)

四月十号入职，未签订合同，本来五月应发工资，也没发，社保也没交

四月十号入职，未签订合同，本来五月应发工资，也没发，社保也没交，让去外地工作，票报销实际也未报，想问一下，如果我现在用如上理由辞职，可否当天辞职当天交接当天走人？？？如果五月最后一天发工资交社保，是否我辞职的理由就不存在了，公司就是没错了？？？

ask20150528si1 已关闭 2015-05-28 回复(0)