四月十号入职，未签订合同，本来五月应发工资，也没发，社保也没交 四月十号入职，未签订合同，本来五月应发工资，也没发，社保也没交，让去外地工作，票报销实际也未报，想问一下，如果我现在用如上理由辞职，可否当天辞职当天交接当天走人？？？如果五月最后一天发工资交社保，是否我辞职的理由就不存在了，公司就是没错了？？？