本人在一家公司做了半年得了肺结核可以要求赔偿吗

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提问人：ask20150610kts
提问时间：2015-06-10

公司不给员工签劳动合同，半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？

公司不给员工签劳动合同，发了一个月工资之后一直拖工资半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？

guitarplayer 已解决 2013-05-07 回复(4)

劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？

我在单位工作五年，五年中差不多是一年一签合同，今年6月合同到期，单位不签了，不愿与我续签合同。请问这样的情况可以要求赔偿吗？谢谢您！

莯栀堇殇已关闭 2013-07-08 回复(2)

来公司快半年了还没签劳动合同，可以要求双倍工资赔偿吗？

我来公司已近快半年了，应聘的时候老板说入职3个月后就转正签合同，转正后基本工资涨400元，就是3200元，可是到现在都还没给我们转正，更别提签合同了，我们问起转正的事，又跟我们提两个方案：“1.转正的话，如果没完成任务你们第二个月的工资将是基本工资×80%，第三个月将是基本工资×60% 2.不转正的话，没有销售压力，

Angel妹妹817 已过期 2013-07-30 回复(8)

入职半年后才签劳动合同可以要求公司赔偿吗

您好我是 2012年4月去某公司上班，到2012年12月份才签劳动合同，而且签完后并没有给我们那一份，也没交社保，准备2013年10月31日离职，请问可以要求公司赔偿吗

原来因为爱已过期 2013-10-24 回复(11)

我工作半年了，公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我三个月的工资赔偿吗？

我工作半年了，公司没有跟我签劳动合同。我可以要求公司给我几个月的工资作为赔偿呢？每月还扣社保费，也不发社保卡给我！现在公司还不用我了！我可以做些什么为自己维权呢？

冯西方已过期 2014-10-08 回复(6)

与公司合同日期不对，是否可以要求赔偿？

工作两年多了，翻出来发现合同日期写的2013年1月9号到2013年1月8号，那么这个合同是无效的吗？可以作为凭证要求公司赔偿无合同期间的双倍工资差额吗？

子123qwe林已解决 2015-06-04 回复(7)

在职一年了公司一直未买五险一金，如果辞职了可以要求公司赔偿吗

在职一年了公司一直未买五险一金，如果辞职了可以要求公司赔偿吗？