您好，我在去年11月,12月，11年1月被公司待岗学习三个月，由于公司没有专门的培训部门，所以待岗期间我继续正常上班，公司只给我基础工资和薪点工资，扣除岗位工资。今天公司通知我因为我去年待岗三个月（跨年），取消今年的带薪年休假。请问这师傅符合相关法律规定？
我是07年9月26日进公司的，到08年的9月26日公司给了我6天年休假，这6天从08年9月26日到09年9月26日都可以请，到10年9月26日，我满3年了，本来可以有8天年休假，可是来了一个新的管理师，把全公司人的年休假都调到了5天，并且要求我们在10年12月底之前将本年剩余年假全部休完，到11年1月1日统一有5天年休假。以上是背景~~~~~
我于2007年进入公司以来，从未享受过年休假，现刚离开公司。请问，可要求公司赔偿几年的年休假工资？另外，公司在原劳动合同中与我签订了本人同意不交公积金的条款。请问，该约定有效吗？我还能要求公司补交在职时的公积金吗？
我从2007年度11月份进厂至今未休过年休假，以前不知道有年休假公司也从没有规定，去年9月份公司出了通告说满一年以上的有5天年休假，但没有说怎么休，大多数员工都以为是过年休年休假，正月初七上班起至2月28日才放了一天假，把所有的星期六，星期日都对调至过春节不能算加班，还说年休假我们自己年前没申请已经过期了这合
我在10年6月入职，累计工作年限已有19年，但公司规定管理人员在本公司做满1年有8天休假。但我在2011年3月离职，还未休过年假，请问我是否有年假补偿，该有几天？是按国家规定还是按公司规定必须满1年才有年假呢？
您好！我10年三月份上班，六月份转正，按照法律规定10年底是没有年休假的对吧？11年年底应该是有2天的年休假还是五天呢？ 一般年休假是应该按照上班的时间算还是按照转正的时间算？也就是从3月份算还是从6月份算？谢谢咯 能按照我的问题回答详细一点吗？我看过了年休假规定，只是想知道这几个具体的问题。
你好，我是个应届生，于去年12月底在这家单位工作，实习期三个月，实习工资1200元一个月，这次发2月份工资我只拿到了760元，说过年期间不算工资，这样对吗？
交通肇事受伤休假，被解雇，是否可以索赔近几个月没有工作的收入？
肇事方负全责，受害人是家里唯一劳动力受轻微伤。退休给私人打工，因受伤休假被迟退。“从事原来工作的可能性小,继续从事其他职业也很困难”因为受害人60岁了，找工作不是那么容易的事！想知道，除了误工费，医药费，路费，被解雇存在的经济收入损失赔偿要几个月的比较合适，怎么申请能得到法院的支持？
我与公司签定的合同是2010.3.1——2011.3.1，现合同已经到期，我不想续签，我是否能享受2010年底公司的带薪休假工资及春节补贴的福利待遇？他现在是说如果我不续签劳动合同，我就不能享受2010年底带薪休假及春节补贴，（如果现在续签了，没做合同期，提前30天书面通知，还是要扣违约金）但带薪休假我是在合同期内的，我想问
