工龄是从签合同之日算起还是从缴社会保险的时间算起

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提问人：fxm20031004
提问时间：2009-06-04

单位不和我签订合同,不缴纳社会保险,这个月还扣了我部分工资500。但是我身边的证据只有每天的销售日报表，还有提成单，身边没有工资单。单位只发工资的时候签个字，从来不发工资单，假如单位支付我两倍工资怎么来认定标准呢？我还需要提供什么有利证据吗？

393327326 已过期 2010-07-12 回复(6)

个体工商户社会保险如何计算工龄

我是87年个体工商户现在想补买社保。请问；①我的工龄如何计算。②我在2002年失业。③补办手续要什么证明和材料。谢谢！

危志成已过期 2010-07-26 回复(1)

事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

事业单位上班多长时间就给交社会保险

我在事业单位上班。上班一年了没有给交各种保险。可以终止劳动合同吗

qjgany 已过期 2010-08-11 回复(2)

至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！

当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我

AOZ9331 已过期 2010-09-01 回复(3)

劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交合同是否有效合同的中的竞业限制条款是否有效

liangheihei 已过期 2010-10-09 回复(3)

社会保险及劳动合同问题

您好，2005年1月入职，但是没有签订任何合同，发工资也是现金，并没有相关记录，2006年8月才给办的卡，但是也没有合同，直到现在，干的因为是保洁工作，请问，我有哪些权利需要维护，并且需要做些什么。我想拿到11个月的双倍工资和补缴保险，如果请律师，全算下来多少钱。能不能赢了再给。月收入1000

zjm3526 已解决 2010-10-29 回复(9)

未签劳动合同，未缴社会保险，我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。

我是2004年7月在一家工厂任喷漆工，一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内，一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是：整个喷漆车间的一切都交给了我处理，工资为计件，其他工人的工资为我代发。我

953781911 已过期 2010-11-23 回复(1)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)