我在保安公司培训完，签合同的时候发现合同上面的东西跟他们口头说的不符，就没有去上班，但是我交的照片身份证复印件和体检表他们不给退回，请问他们这样做合法吗？（口头说1个月后给上保险，但是强制让我们签的合同上面写的是6个月，还有一个表上面写的是自愿放弃保险，让我们签合同的人说是应付国家检查用的。）我有几张合同的照片
附页 双方认为需要约定的其他事项： 甲、乙双方经友好协商，对双方签署的《劳动合同》（下称“合同”或“劳动合同”）作如下补充约定，以资共同遵守。 1、乙方确认，在入职前甲方已将其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点及劳动报酬等情况明确告知乙方，乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。 2、乙方确认，关
本人于今年的正月十五离开公司，我向公司提交了辞职书，离职后我还有2012年十一月份和十二月的工资和2013年一月份和二月的工资没有拿到，在此期间我到公司去了三趟，最后答应我三月二十九号拿工资！！但是公司制定了一项条款说凡是当月出勤天没有达到25天的当月所有保险费用于本人全额承担，在2013年一月份和二月两个月我的
我曾经是申通快递员 现在不干了 原因是申通的私人承包商说一件货延误一天就罚一百元 这个合理吗 我要求老板出具申通公司的罚款单 老板说没有 只有一个单号 给你 我就怀疑这是公司的规定吗 这钱是罚给谁的 现在我的2个月工资给老板扣着 要不会来 我该怎么办 望各位律师帮帮我 都快年底了 在这 我先谢啦
公司的录用通知中最后一条是：公司保留对以上条款的修改权利，并有权添加条款。 不知道有这个霸王条款，那么上面提到的薪金、岗位等信息还有保证？
本人是从事房地产中介公司，工作了3年，公司从没为我们缴纳过保险，并且到后期与我们签订了劳动合同，但一年多过去了从没有把我们那份还给我们，还签订了一个保密合同并且没有支付保密费，签订的劳动合同上有条款写明离职之内半年不能从事同行业，如果从事了就要扣除我们所有在公司里的佣金，并可拒发。我们已经签字了，公
新到一家公司上班，他们的员工手册上都是关于扣钱的。举例说说迟到的。 迟到10分钟以内，扣除30元， 迟到10-30分钟扣除半天工资 迟到一小时扣除一天工资 一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。 这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？
公司月加班超过了36个小时，并且规定员工需要考试，满一定的分数给一定的工资奖励，不考或未达到预定分数的，将扣除转正补贴等，请问公司这样的规定合法吗？我又应该如何处理？
我于2006年应聘一家美资企业，后于2011年公司与我签订了无期限劳动合同。 最近，公司突然要求我签一个劳动合同补充说明,内容是“如果犯错3次,立即开除，且得不到任何补偿；如果是严重的错误1次，立即开除无补偿”。由于公司没有对犯错作任何定义，我和其他同事都拒绝签这个合同补充说明。后公司将这一条，加入了公司的员工
我去一家公司面试签订了试用期合同，上面写着前3-7天学习无工资，自动离职押金也不退还，合同上没有公司名称也没有印章，我已签字。可后来公司借口整改拖着不让上班，家里边去探访发现他们只是租了那个地方招聘不是那个单位的人，现在他们不愿给我上班期间的工资，请问我该如何解决 已报警但警察就一句找不到人叫我等信。我
