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劳动纠纷
公司的录用通知中有霸王条款是否有效
公司的录用通知中有霸王条款是否有效 公司的录用通知中最后一条是:公司保留对以上条款的修改权利,并有权添加条款。
不知道有这个霸王条款,那么上面提到的薪金、岗位等信息还有保证?
问题状态:
已解决
提问人:法盲呀(北京)
提问时间:2013-12-28 09:09
怀向阳律师
2013年12月29日 00时37分
你好,是一种兜底条款,但无实质意义,因为如果再约定,是需要双方约定的,用人单位不得凭此条款任意改变合同约定。
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已有
2
位律师回答了该问题
李建成律师
2013-12-28 10:25
具体的说明问题的
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追问:
offer前面就跟平常的offer一样规定了薪金、职位、年终奖、 年假、保密等信息,然后来了一条:公司保留对以上条款的修改权利,并有权添加新条款。请您仔细阅读,同意后签字回传给我们。
这些信息是英文的我翻译过来的。
我觉得这个条款太霸道了,不知道这个offer还能不能签。这条霸王条款有没有意义,如果按照这个条款,那么这个offer上面所有的条款他都可以随意更改了。
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