入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资，这点是否合法有效？我做了大半个月
入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资，这点是否合法有效？我做了大半个月，辞职的话，公司是必须支付工资吗？是的话，怎么拿到工资？因为之前它无理由辞退了员工而且不给工资，员工已经跟劳动局说了
工作地点变更，公司只有口头通知，合法否？员工是否可以要求经济补偿?
北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？
本人于2015年1月4日休得产假，4月17的时候在微信里做了微商，现在产假修完上班了，公司却以做其他销售为由予以辞退，合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法
公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，
公司在劳动合同中有标明公司可以对员工进行任意调配岗位，后在工作期间，因员工工作期间发生车祸，给公司带来损失，并因此事造成公司与员工的矛盾。公司无故对员工进行调岗，企图逼迫员工自动离职，这样是否合法。
老板换了之后，公司采取了一些手段要逼走老员工，这些手段是否合法
公司法人代表变更后，公司通知我我从行政文员被调动到生产部当文员，工作十几天后总厂过来一个副总对我进行言语上不当以及不涉及工作的辱骂。我要求公司做出合理回应，公司不但不处理，还调人过来顶替了我位置，之后也不给出任何回应。一个月后公司找我签给我放假的合同，我没同意。在发四月份工资时公司直接给我发了最低保
