您好，我四月十四日向公司递交了离职申请，区域经理当时也同意签字了，最后离职时间订在五月二十九日
您好，我四月十四日向公司递交了离职申请，区域经理当时也同意签字了，最后离职时间订在五月二十九日。五月二十八日工作交接完成并上了公司的OA系统办理离职流程。因为五月初在本人手上的公司资产出现遗失情况，后来本人也愿意按照公司的理赔制度承担遗失造成的损失，直到现在也没有离职成功，五月份的工资也被扣押没发。这种情况我该怎么办？
您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意
您好，我于2月18日提交辞职申请，申请离职日期为3月15日，公司领导审批同意，可上司突然通知我，要求我2月20日办理离职手续，这样符合劳动法吗？我应该怎样维护自己的权益呢？
你好，我想资讯1下，公司说离职需提前1个月写申请，并经各级经理签字
你好，我想资讯1下，公司说离职需提前1个月写申请，并经各级经理签字，可第2级经理不签字，威胁我，让我自动离职(1分工资没有)，我该怎么办?公司是签订合同的!
我已提交离职申请，一个月到期，在经理签字的情况下，10天就临时通知我不用去上班了，请问我可以要求她支付工资到离职到期那天吗？
您好，我想问一下。我因家中高龄老人生病需要照顾，申请离职，但公司不同意
您好，我想问一下。我因家中高龄老人生病需要照顾，申请离职，但公司不同意，要算我自动离职，扣除二月工资，怎么办？
你好，我今天申请离职，公司经理签字，但人事和总经理还未签字，
你好，我今天申请离职，公司经理签字，但人事和总经理还未签字，这个怎么办？如果不签字要怎么处理比较好？
你好！我在工作单位提前递交离职单，公司签字同意离职！在离职到期前拿回离职单不离职了
你好！我在工作单位提前递交离职单，公司签字同意离职！在离职到期前拿回离职单不离职了，公司有没有权利让我必须到期办理离职！
您好，我在杭州一家公司上班，我是四月18号提交辞职报告的，五月23号离职
您好，我在杭州一家公司上班，我是四月18号提交辞职报告的，五月23号离职，请问我是否可以现在结清工资
您好，我是四月七号离职的，之前公司都没有交社保，最后离职了公司说已经交了这部分钱还要从我工资里扣
您好，我是四月七号离职的，之前公司都没有交社保，最后离职了公司说已经交了这部分钱还要从我工资里扣，这个合理么
员工递交当天提出离职申请第二天走，公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗？
员工自动离职情况的处理问题：1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职，但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班；3、工作未与相关人员交接，仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面；4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位；5、现在老板说没来上班就算旷工，需要公示。工资需待员工回公司将相
递交辞呈不足一个月可以离职么，早就以口头形式说过，但当时公司缺人没同意
递交辞呈不足一个月可以离职么，早就以口头形式说过，但当时公司缺人没同意，现在新员工已经到位，所以写了辞呈想立刻走
