劳动纠纷
递交辞呈不足一个月可以离职么，早就以口头形式说过，但当时公司缺人没同意
递交辞呈不足一个月可以离职么，早就以口头形式说过，但当时公司缺人没同意 递交辞呈不足一个月可以离职么，早就以口头形式说过，但当时公司缺人没同意，现在新员工已经到位，所以写了辞呈想立刻走
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-06-07 21:41
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-06-07 21:41
已有3位律师回答了该问题
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协商不成仲裁
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可以离职，但必须保证工作的交接
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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