我2015年4月6日入职 试用期一个月 入职前怀孕3个月 公司以我入职时没有告知怀孕
你好 我2015年4月6日入职 试用期一个月 入职前怀孕3个月 现在是2015年6月8日 公司以我入职时没有告知怀孕 要减低基本工资 和不购买社保 没有签劳动合同 请问 怎么样维护自己 给予我帮助 谢谢 心里觉得自己很受委屈 平时工作又没有因为怀孕影响到工作
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？
我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果
在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。
在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。这样算违法吗？
进公司没有签署任何合同，试用期为一个月，只做了15天（含两个周末）
进公司没有签署任何合同，试用期为一个月，只做了15天（含两个周末），由于后期跟应聘职位性质改变，提出离职？ 是否有工资？
我1月20份进公司的，公司让我们签了试用期合同，但没有给我，合同上还有一个附加条件
我1月20份进公司的，公司让我们签了试用期合同，但没有给我，合同上还有一个附加条件，我给忘了，试用期是两个月，两个月之后才能补交社保，我五月3号辞职的，但公司一直没有给我交社保，询问公司关于社保可不可以补交，公司说我没有转正，没有交转正申请，现在申请辞职了，社保不可以交了，但我没有合同，只有公司通过银行
你好，我在一家物业当保安，还是试用期，公司也没有给签合同，我不想做了他们要我提前一个月辞职才能走
你好，我在一家物业当保安，还是试用期，公司也没有给签合同，我不想做了他们要我提前一个月辞职才能走，不然就不给工资，请问我该怎么办
你好，我想问一下如果一个公司没有和我签合同，试用期是三天，我做了六天
你好，我想问一下如果一个公司没有和我签合同，试用期是三天，我做了六天，但是发现这个工作不适合我，主动提出离职，那么这六天的工资公司是否应该支付给我，现在他们抵赖不付工资，我还能追回工资嘛？
过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月
过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月，我现在要怎么办？
