你好，试用期一个月转正，我只准备干两个多月，我是否需要试用期过后立即提交离职申请

你好，试用期一个月转正，我只准备干两个多月，我是否需要试用期过后立即提交离职申请，如果提前提交离职申请，我的薪资会不会受到影响？

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提问人：ask201506074l3
提问时间：2015-06-07

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试用期过后，公司以不合格为由，叫我写辞职申请书离职，我已经写了并交上去了，我前面已经签了合同，试用期三个月，三个月过后公司才对我进行考核。我现在已经交了离职申请书，并且不上班了。不知道我还能不能得到点经济补偿？　　我现在还没有跟公司签离职合同，给劳动局打电话问，他说我已经交了离职申请书，只能通过劳

clqxp 已解决 2009-09-27 回复(5)

试用期员工离职后工资结算

xsz1214 已关闭 2013-07-24 回复(0)

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

我在公司没有转正想要离职，但是没转正期间公司又给我签了一个一式三份的合同，请问我是否需要等到一个月之后才能离职？能不能一个星期内走？

442879877 已过期 2014-05-05 回复(5)

国企试用期提交辞职报告3天后，是否无论公司批不批准，劳动合同都自动解除，公司是否必须在3天后立即给我办理解除劳动合同的手续及开具离职证明？

mikeljw 已过期 2014-11-26 回复(3)

如题。到现在没有转正，在7个月的时候签了一个服务期合同，要求培训2年服务1年，这种合同是否有效。还有甲乙双方，只有我的签字跟公司盖的接缝章，没有其他，这样的合同有效吗？

hunyu 已过期 2015-02-05 回复(3)

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。

ask20150414vxy 已过期 2015-04-14 回复(1)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

李二忙已关闭 2015-05-26 回复(0)