公司上班时间8点到晚上10点合理不，还扣工资。我星期天休假没跟他说，要打我旷工
公司上班时间8点到晚上10点合理不，还扣工资。我星期天休假没跟他说，要打我旷工。请问袁律师我该怎么办？
公司规定每月超过7天休假，工资要按照实际上班天数核算，这样合理吗？
我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假
我私自休假5天.回公司时按旷工5天按旷工1天公司扣3天工资合理吗?投诉的话有用吗?
我因跟公司领导吵架,自己私自休假5天.但是以前我有5天休假的.回去上班时公司给我处罚单说明旷工5天.并按旷工1天扣3天工资来处理并开除.这么做合理吗?投诉的话有用吗?
公司老板开除我，只给我30%工资，不合理啊，上班时间8:00到晚上22:00
这种情况怎么办，我们打工人打官司会不会亏钱，很多人说跟老板打官司拖不起，是这样吗？
公司是按天上班天数八小时发放工资，没有星期六，日休假晚上还得加班
公司是按天上班天数八小时发放工资，没有星期六，日休假晚上还得加班，加班三小时三十分是按照八小时的二分之一结算，我能向公提出加班费额外赔偿吗
在某公司上班，岗位调动了，工资怎么发？岗位调动即日起按照新岗位薪资发工资合理吗？
在某公司上班，岗位调动了，工资怎么发？岗位调动即日起按照新岗位薪资发工资合理吗？
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定
公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？
