工厂规章制度有要求员工必须配合保安人员的物品检查(没详细注明是何种检查)。某天我下班离开工厂时,门卫要求我打开书包,检查所有的私人物品,其中装衣物的小袋子还需打开任其检查。其一,我想请问工厂是否有权利要求检查我的私人物品?第二,门卫的这种要求及行为是否合法?第三,如果工厂制度与门卫的行为不合法,我应该通过什么途径维护我的人身权?
我去我同学那里玩,回家的时候被保安叫住要检查我的包包……女孩子包包里都是个人隐私物品,我当然及不情愿给他检查……可是没办法,就气嘟嘟的拉开拉链,翻给他看,气呼呼的说:这是书本要不要看,这是化妆包要不要看? 他竟然说:你要是不情愿给我查看,还就给你扣住不让走了,不开放行单就不让走…… 我都气炸了
我一朋友来公司应聘,但没有录取便把东西寄存在我这几天出去找应聘别的工作,朋友找到工作后已是第3天午夜,朋友来取东西出去,取好后和我一起在出去的途中遇到公司保安扣留物品,并在途中与保安发生争执那名保安就去叫来几个保安来恐吓并动手动脚,那名保安没说检查就把物品扣留,朋友表示这不合理无果无奈报警,公安赶到后给出的
上下班要过安检门,这都能接受,可突然要我们把钱包打开检查是不是太不合理了?我们上班挣钱,却要被当做小偷一样来对待?
我是属于港口单位的,单位领导要求大门保安对所有离港的车辆的车尾箱进行检查,是否合法,如何拒绝。
我是属于港口单位的,单位领导要求大门保安对所有离港的车辆的车尾箱进行检查,是否合法,如何拒绝。
现今,因资金周转问题,导致企业发生停滞。为解决此问题,经过考虑,决定贷款。然而,企业本是在困难时期,无可抵押物品。所以无法向银行贷款。而后有私人企业承诺可向本企业贷款且与银行挂钩,并且强调可无任何抵押物品。经网上调查,确实有此公司,但其公司的名称以及工作范围并不与放贷有关。 故,咨询,此公司这番是否
公司没有兑现给予员工员工福利,这一做法是否合法?我该如何维权?
2013年8月入职A公司,A公司的员工福利中有学历补贴这条,因此我入职的时候提供了毕业证给A公司,符合公司的这项要求。至15年才发现A公司并没有兑现给予我学历补,我发现这一问题要求公司补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴给我,A公司以我入职后没提出申请学历补贴为由,拒绝补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴,A
企业自行规定试用期不满一周不发工资,并将该规定写在一篇入职须知中要求员工签字,期间没有任何口头告知和讲解。员工不满一周离职,企业未给该员工发工资,是否合法?员工如何维权?
在武汉轻轨保安能不能随意检查你的私人物品,并没收,不开具任何收据
在武汉轻轨保安能不能随意检查你的私人物品,并没收,不开具任何收据。