旷工三天自动离职合法吗？

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提问人：KogOO
提问时间：2015-06-13

9月份底提交辞呈，并且表示上到9月30号，国庆不来上班了，公司未批准，和领导协商不成，继续工作了几天后和领导到别离开公司，10月10号本应该是发上月工资的时间却未收到工资，昨天打电话询问何时能办理交接，领导说按规章制度旷工5天自动离职，旷工1天罚款300，旷工5天罚款1500，我本身的工资才1200都不够罚款，不过公司的

mmiloveyou30 已过期 2009-10-13 回复(3)

辞职未提前30天，旷工3天定为自动离职并拒付工资是否合法？

2010年12月13号我提交辞职报告，但公司未批准。2011.01.22旷工3天，被定为自动离职，离职手续都已办妥，但公司拒付当月工资跟押金，我跟公司并为签订劳动合同，我的押金跟工资能要回吗？

549345206 已解决 2011-01-30 回复(2)

在试用期间，由于我有事不能去上班，打电话向老大辞职，结果不批。说不去就算是旷工与自动离职，这样合法吗

ZCLCHUN.COM 已过期 2014-10-29 回复(4)

律师你好，我这个月旷工三天老板说可以算我自动离职，但是后来说了好多

律师你好，我这个月旷工三天老板说可以算我自动离职，但是后来说了好多，他问我还要不要做，我说做，他说旷工扣我400-块钱，然后就这样我又上班了，这个月底发工资了，他要是扣我上个月的，这算合法吗？

ask20150530qvf 已过期 2015-05-30 回复(1)

劳动合同写着离职需要提前一个月办理离职手续，旷工三天自动离职

劳动合同写着离职需要提前一个月办理离职手续，旷工三天自动离职，每个月20号发工资，这个月1号不想做了，有其他发展，离职一个月时间太长，自离，是否可以拿到上个月的工资。

ask2015041009b 已过期 2015-05-31 回复(1)

在试用期提前三天离职走人主管不批还算我是旷工这能合法吗

ask20150531qze 已关闭 2015-05-31 回复(0)

旷工自动离职

员工旷工三天，公司给予决定与其解除劳动关系，而在处理过程中，公司可不可以给予员工经济处罚？如给予员工经济处罚违反劳动法规定，那么员工提前一个月写辞职报告的公司规定，在旷工三天面前就是个渣，旷工三天公司就能给我办理离职手续，我何必提前一个月打辞职报告呢！？

zhanglang8384 已解决 2015-06-01 回复(1)

你好，我是自动离职的，公司说我必须要辞职一个月才能离职，不然就按旷工处理

你好，我是自动离职的，公司说我必须要辞职一个月才能离职，不然就按旷工处理，一直旷工起走，直到扣完，这样做到底对不对？

ask20150603q7h 已过期 2015-06-03 回复(2)

我在一个到店里工作，5月份做完了，6月没做了自己走了。店长说旷工3天是自动离职

我在一个到店里工作，5月份做完了，6月没做了自己走了。店长说旷工3天是自动离职，请问我5月的工资还有吗，我好担心他不发给我啊

ask20150603l39 已关闭 2015-06-03 回复(0)

我是自动离职的，老板说上个月的工资不给我，合法的吗？（我们没

我是自动离职的，老板说上个月的工资不给我，合法的吗？（我们没签合同）

ask20150604g8e 已过期 2015-06-04 回复(3)