1.《劳动合同法》中事实劳动关系受法律保护，那么口头变更劳动合同后的合同条款有效吗？怎么维权？2.用期的劳动者解除权，《劳动法》是随时通知，而《劳动合同法》是要提起3天通知，这个有矛盾吗？通知是否一定要书面呢？
我先和公司签订了劳动合同，后又和公司签订了一份补充合同，作为原合同的附属合同一并生效。现在公司名字改变了，让我们以新公司的名字重新签订了原合同，但原附属合同没有重新签订，想问原附属合同是否有效？
公司可能被收购或是被人接管，那么我与公司之前签订的劳动合同和海外进修服务合同还是否有效呢？如果我不想在公司被接管后再继续为公司服务时，我是否还要赔偿海外进修服务合同中的培训费用呢？
公司按年签订劳动合同，我的合同结束日是6月10号，但有一次合同起始日也是6月10，我后来才发现的，这样合同到期后原本应该正好10年工龄的，造成差一天满10年，公司据此不签无固定期限合同，请问公司这样做对吗？我该如何维权？
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1）标准工时制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为： 星期一至星期五：08：30-17：30 （含一小时午餐时间） 一直以来，我们的上班时间都是，星期一至星期五：08：30-17：30 ，休息星期六和星期天。现在公司
我08年和外服签了08,09两年期限的劳动合同。09年底因为用工单位改变，我和外服签了协议书。协议书上说：一个是用工单位换了。另一个是合同期限改为09，10两年。请问这样算是第二次签固定期限劳动合同吗？是的话我现在能要求签无固定期限劳动合同吗？
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
