没有书面形式确定下来今后很难说清楚

1、双方认可，可有效；
2、试用期提前3天通知，不是必须书面。

你好！

口头变更劳动合同需要有相关证据，最好还是进行书面变更；
试用期劳动者需要提前3天通知公司；
书面通知可以作为相关证据，在日后保障你的利益方面可以起到作用。
如需律师提供法律帮助可来电15800530662，资深律师帮你维权.

1：建议最好用书面的形式变更
2：试用期劳动者应提前三天通知单位

1、有效；
2、按劳动合同法执行。

没有书面形式确定下来今后很难说清楚

你好，口头更改无法举证，所以还是书面确认比较稳妥。
试用期劳动者的解除权使用最新的劳动合同法。

口头变更的有法律效力，但是要有证据证明口头变更的内容；