请问，没有签订劳动合同，劳动时间不满3个月，因用人单位效益不好被裁员的

请问，没有签订劳动合同，劳动时间不满3个月，因用人单位效益不好被裁员的，有没有裁员赔偿金？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150606oeu
提问时间：2015-06-06

我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。

dandanwunai 已过期 2010-08-18 回复(2)

一位外地打工人员未与单位签订劳动合同，如果患重病用人单位是否赔付

810318 已解决 2010-12-08 回复(1)

波波维奇的大师艺术已过期 2013-01-09 回复(10)

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？

liuhongxia 已过期 2013-06-28 回复(2)

1，在试用期之前还有3个月的实习期 4月30日--6月30 日其中6月份的工资还未发放如果我现在离职公司是不是要把工资给我结清？ 2，我是否有义务为公司找寻代替我工作的人员？公司现在要让我招新员工接替我，如果不招，公司会不发放我6月分的工资吗？ 3，依照法律这份合同是否有效？

h67372 已解决 2013-07-09 回复(4)

用人单位没有与劳动者签订劳动合同，到年底结算工资时，工资相对相应职位的工资低很多，请问有什么法律条文可以向该用人单位申请索赔吗

wnz615549 已过期 2014-01-19 回复(6)

你好，我想请问一下，用人单位与工人签订的劳动合同（用人单位自己拟定）有法律效力吗？合同也是自己拟定的。可以不参加社保吗？

lrkitty 已过期 2014-02-10 回复(6)

你好，咨询一下用人单位和劳动者没有签订劳动合同，工作时间5个多月了，然后用人单位没有提前通知劳动者，就不用他了，也不给赔偿金，这件事情来怎么处理

ask20150302auf 已过期 2015-03-02 回复(4)

你好，咨询一下用人单位和劳动者没有签订劳动合同，工作时间5个多月了，然后用人单位没有提前通知劳动者，就不用他了，也不给赔偿金，这件事情来怎么处理

ask20150302auf 已过期 2015-03-02 回复(6)