我于2009年和公司签订的劳动合同，是销售岗位，合同上写着“工资标准为2300元/月”。当时公司的规章制度上言明底薪是2300元，提成另计。从09年底，公司以我销售业绩不达标为由，强行将我的底薪由2300元降到1800元，仍然是提成另计。并且声称，如果我不同意公司降低底薪的要求，那我只能自动离职。请问，公司的这种做法合法吗？如果不合法，我改怎样讨回每月欠我的500元，有哪条法律条文可以依据？
我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资，说到时候他想给我们多少就给多少！
公司强行要求加班（每天，并且还外加周末一天） 个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？ （PS：劳动合同中说明了 每周1-5，每天9点到18：00中午一个小时休息） 我该怎么办？（个人做事效率比较高，计划一直是提前完成的，所以不喜欢加班） 现在就是有个问
我老婆在餐厅上班，现在怀孕了，想要辞职，但公司一直不给她批~~ 说想要辞职就自动离职，请问有没有什么规定能按正常方法办理辞职啊`~？ 那工作时交的保证金，还有工资怎么办？？公司会正常发放吗？
我在网上找了一家做网站的公司他们说988块就可以建站我先打了500定金给他们，结果被骗我该怎么办？
我自七月份辞职到现在公司也不批，离职就没有工资，而且当初有交压金不给退，上班的时候公司没有要簦合同。离职就什么都没有了
“北京纵横康泰国际信息咨询中心”以提供信息收取2%的押金，骗取前来找外发加工活的下岗职工的钱5000-8000-11000等信息费，他们非常黑心，在你还不知道加工活怎么做的情况下，就诱导你跟他签合同至少是50万加工费的合同，然后先收取1%的信息费，再给你写个介绍信到“北京顺达盛茂商贸有限公司（还说是去厂里）”领取加工活
我是一公司股东,并不是法人,在公司成立一年中,欠货款七万,被供货方起诉.现在已经到执行阶段,但是公司没有固定资产.要强制执行.公司也没钱,也没物.是个空壳.执行什么呢?
申诉主题：要求退还本人在2010年11月29日到2010年12月6日被搜狐畅游强行并且无理由清空的所有财产共计45000元宝。 本人利用业余时间于2010年7月份相继在淘宝网，5173等大型合法的交易网站做起了网络虚拟财产交易的生意，事情发生在2010年11越9日17时左右。本人还像往常一样购买到天龙八部的一件虚拟商品，在登录游戏时
