朋友劳动合同明年12月到期，她今年5月份到达退休年龄，没有办理退休手续，没有享受社保待遇，单位以到达退休年龄为由辞退，能否主张补偿金。在浙江省，请专业劳动律师解答，非常感谢。
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
母亲在单位做卫生员9年多，一直未签订合同，现在过了退休年龄，能要求补偿养老保险吗？
母亲在单位工作9年，一直没给签订劳动合同，未上过任何保险。单位就卫生员不给签合同上保险，但是其他待遇一样，休息日，年节的奖金和礼品都有。发工资也是有工资卡，而不是现金。 现在年龄是52周岁，过了退休年纪，可以追回原来的养老保险吗？ 咨询当地仲裁，他们说已经过了退休年纪，无法保护母亲的权益，此事让母亲非
在没有签订劳动合同的情况下，工作至超过法定退休年龄几年才被辞退，应该如何获得补偿！
我爸爸在没有签订劳动合同的情况下，在一村委会做清洁工十几年，现在年龄已超过法定年龄好几年，现在村委会已辞退我爸爸，请问我爸爸还可以获得补偿吗？
我公司有一员工在公司服务17年，本月已到达法定退休年龄。但社保未缴足15年，不能享受退休待遇。我去过社保站。因该员工缴纳社保不足10年，也非广东籍户籍，所以不符合续缴的条件。社保局也没有一次性补足15年的政策。现公司想跟员工协商，可员工不同意协商。我想问，如果通过法律途径，公司对此应承担什么法律责任？到达退
到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解
到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解除是否赔金济补偿金
我是一名企业职工，中级职称，技术专职岗位，2000年10月，单位召集我们开会，说是从1999年开始，退休费会递减，为避免大家的损失，只要写申请，就可提前退休。当年我49岁，离法定退休年龄6年。我们单位那次集体退休共300余人，我是其中一员。2004年，上级出台职工提前退休按法定退休年龄补足工龄工资的文件，但是，我们单位
我司有个女员工，入厂时已满55周岁，公司当时也没交社保（实际也没地交）现在要辞退她是否要补偿这方面的补偿金吗？
我公公在单位已做二十多年.现到退休年龄.单位把他辞退.可否要求赔偿
我公公在单位已做二十多年.现到退休年龄.单位把他辞退.可否要求赔偿.社保才交十一年
