我们是人力劳务公司派遣到通信公司仼坐席代表，在其通信公司上班了十五年，公司今天通知说90%的人转为正式工，工龄清零，重新计算，工资比现收入少10%，另外10%的人退回劳务公司，如不同意转正一样退回劳务公司，不会赔我们钱，请问这样合理吗？如果我们不签合同退劳务公司可以要求赔偿吗？请速告知，谢谢大家
我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情，我是2000年开始在联通公司工作的，联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下，期间是不间断的换派遣公司以至于我们都不知道把我们交给哪个派遣公司了，现在又听说要变换花样了，要把我们这些人全部交给若干个外包公司，我们已经在联通公司连续工
我工作4年的物业公司服务于移动公司，现移动公司重新招标物业，我公司未中标，物业公司要我们员工签《去留意向表》，表内注有：服从在物业公司安排岗位、继续留在移动公司、辞职或另行找工作，如果签了继续留在移动公司，物业公司会不会就不给我补偿了？
你好，我想咨询下关于企业拖欠员工工资问题：我在云霄县某企业上班七年
你好，我想咨询下关于企业拖欠员工工资问题：我在云霄县某企业上班七年，公司于14年底喧布解散，大部分员工被辞退，我被该企业拖欠五万多元，公司领导及老板迟迟没给员工一明确说法和如何还清所欠工资计划，我们多次讨要，老板恶意托延还款时间就迟迟未结，现公司已人去楼空，找当地劳动局申请劳动仲栽及当地县政府未果(都
主管让做不属于自己工作的事情，没去做，导致主管让明天不用来上班了，请问这可以要求赔偿吗。 签了一年的劳动合同，目前做了四个月
公司与员工签订劳动合同，有的员工签订了劳动合同但不想入保险，公司应该写一份关于员工自愿不如保险的协议吗？
您好！我单位聘用职工出于本人意愿辞职，现其要办理失业证，要求单位开具解除劳动合同证明，请问，我单位如果在其解除劳动合同证明上盖章的话，会承担什么法律后果吗？应该为其开具相关证明吗
这个月初（2015.5），公司拿我们的身份证去复印身份证复印件，然后拿去办理新的工资卡，但是我以这个月低离职为理由拒绝交身份证，也就是不办理工资卡。但是后来公司没经过我同意就拿我入职时复印的身份证复印件去帮我办理了，然后一直叫我去拿卡激活，我没有拿。请问，公司这样的做是合法的吗？
公司规定非工伤医疗期不得超过30个月，但因员工病重医疗期已过仍需要请假无法上班，应如何处理？公司是否可以自动与其解除劳动合同，而不支付补偿？
有一个公司刚注册并运营了将尽三个月，当事人入职时签署的合同是管理级别，基本工资也很明确， 但是由于一些原因，法人觉得当事人不适合这个职位，面谈要求给降职降薪，（没有重新签订或变更合同，只是口头还有微信里面告知）当事人提出了离职，但是提出离职最后一个月的工资是按降薪后的给发 请问，公司这样做合理吗？找
05年4月1日入职，试用期三个月，已签订劳动合同，现在试用两个月，没有任何过错，公司项目做完，他的理由就是项目做完裁人，但是公司通知其他转正人员调岗，因为我在试用期，通知我离职，试用期这种理由可以裁退员工么？请问会有赔偿么？
