继承事实7年，合同签3年，如今到期就解聘有补偿吗？
我租赁一厂房，合同期3年一签，已有6年，合同期至去年底，没有办理续签，但使用和付租行为一直存在。今天7月被房东告知要拆迁，请问有拆迁赔偿吗？
我在这个单位到这个月月底已经工作了4年了。合同还有1年未到期（我们单位合同是签2年的）。今天突然接到领导通知说让我离职，由于工作上系统数据的一些原因，领导认为是我的责任，劝我离职。我想知道我是不是应该得到应有的补偿。补偿的费用都是什么，怎么计算，谢谢。
遣散费，辞工补偿，合同没有到期，躲避上海城镇保险，解除合同，有雇佣事实，无预兆辞工
背景：3月份签的合同是一年期。但是因为上海的新规，综合保险该城保了 公司为了少交钱 员工也为了多拿点钱 就签了解除的合同，也就成了“黑工”但是确实有在公司工作的事实。10月20号突然 说公司撑不住了，要我们25号结账走人！ 有几个问题：一之前的那种协议解除是否有效 二即成的劳动事实，公司是否
我租赁厂房合同到期没续签 但事实租赁关系存在 现拆迁能补偿么
10月12日我接到动迁通知，可我的房租到期了，租房协议第6条写如动迁改造乙方无条件搬走。我想问一下甲方能给我补偿么？
我在北京一所民办校教学，2012年9月份，我班学生意外摔倒，磕掉前门牙的四分之一，我当时就带孩子去看病，还承担了孩子的全部医疗费用，（家长还向我索要七千元现金）可是，没想到的是，事情结束之后，期末接近尾声，学校要求我主动辞职，我的合同到2013年8月31日止，这学期2月22日开学，我去学校，发东西，我要我那份，校
劳动者2011年9月16日入职该司，现用人单位在2013年8月19日书面给口头通知30日后劳动合同期满，用人单位不再与劳动者续签劳动合同（用人单位单方面，事前没与劳动者谈过）。 按此情况，劳动者咨询过劳动局工作人员，给已答复按劳动合同法，应向劳动者经济补偿二个月工资。现用人单位明确答复劳动者不给予任务经济补偿，
您好，我是劳务派遣员工合同当事和单位签订的是2年，现在工作刚满1年单位已有正式员工来代替我这个位置为理由和我解除劳动合同，请问我能要求什么补偿，现在接近年末年终奖这些 请问下像我这种单位说可以享受失业保险，请问那可以享受多长时间呢
