事假扣钱问题 - 相关问题

我是邵怀高速公路大水养护所的一名技术员，因去办结婚证请了3天婚假，之前2天事假，一共5天，等到这月发工资发现只发了479块钱，本人月工资是1763块。等于这5天假扣除了1284块钱。请问这符合法律规定吗？我需要去哪里投诉，给自己一个公道？

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提问人：13973596370
提问时间：2011-03-14

我们公司是一周上五天的班，每天工作7个小时半，；工资是按30天算的，也就是说，不管这个月是31天也好，是30天也好，都是按30天算。但是，有个问题：我们周五要是请事假的话，就扣除周五、周六和周日三天的工资，而周一请假（也就是从周六休息到周一三天）那就只扣除一天的事假工资，我想问问，会计法或劳动法里有这样

16700993 已过期 2008-09-04 回复(1)

在校学生（已满18周岁）事假期间若发生安全问题是责任自负么？

ducky117 已解决 2008-12-03 回复(1)

事假薪资问题

最近不知道从哪里听来的,员工请事假,公司也得给30%薪资.不知确有此事?? 当前公司计算方法(全薪900,加班费另算): 事假=900/21.75=41.38元如果当月请事假10天=900-(10*41.38)+加班费病假基数=900*70% 不满两年工龄=900*70%*60% 不满四年工龄=900*70%*70% 不满六年工龄=900*70%*80% 不满八年工龄=900*70%*90%

aqddy 已解决 2009-01-19 回复(4)

事假扣薪问题

我们公司规定请事假一天扣双倍的工资，一年内超过10天要扣除3倍公司，请问这样的规定合法吗？有没有相关的法律条文。我已经被扣过了，我在上海。

ytliningjp 已解决 2009-12-15 回复(5)

关于请事假问题？

我公司今天贴出一个公告：当月事假累计3天以上5天以下者，扣除当月工资200元；当月事假累计5天以上10天以下者，扣除当月工资500元；当月事假累计10天以上者，公司予以开除。请问这个规定是否合法？

cy340426339 已解决 2010-05-28 回复(1)

标题: 关于事假方面的问题我想请教下~！

问题: 我是做销售的，在本月的月初的时候，我们4点下班，提前我10分钟我去换衣服，正点到了岗位，业务就说我提前早走，我这样做都是和别人学的，结果和业务发生冲突，第2天，因为私事提前和公司请假，公司答应了，事后公司说要扣200，请问这样做可以吗？如果要举报都需要什么文件

haidy7911 已过期 2010-10-13 回复(3)

关于病假事假得问题

我父亲是11月24日做的手术，今天去单位领钱。单位说给算事假。我说我父亲有住院证明啊。但是他却说病假事假都是一样的。都没有工资。该怎么办啊？（时间到现在可坑有1个月吧）。

329885023 已过期 2010-12-27 回复(1)

关于事假期间缴纳五险一金的问题

我在青岛某大型国有企业工作十一年，自1月1日起因家庭暂时困难申请了3个月事假，单位领导已口头同意休假（有录音），现单位提出不给缴纳五险一金，请问，在劳动合同没有解除的情况下，单位是否仍需缴纳五险一金？谢谢！

vivian77 已过期 2011-01-20 回复(1)

关于事假期间缴纳五险一金的问题

我在青岛某大型国有企业工作十一年，自1月1日起因家庭暂时困难申请了3个月事假，单位领导已口头同意休假（有录音），现单位提出不给缴纳五险一金，请问，在劳动合同没有解除的情况下，单位是否仍需缴纳五险一金？谢谢！

MlZ4483 已过期 2011-01-25 回复(4)

请事假问题求助！

我昨天递交的辞职申请表，公司说要一个月才能批，请问这整个月我能请事假不去上班吗，公司有权利不批吗？不要工资！施律师您好！我想问的是公司有没权利不批我事假，劳动法有相关规定吗?

pnszym 已解决 2011-03-01 回复(2)